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醉染图书士官生涯规划与职业发展9787305257292
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绪论
节 本书的研究内容
第二节 本书的框架结构
第三节 本书编写的指导思想
上篇:士官制度与士官素质培养
专题一 士官制度历史
导引案例1 “报告!导弹还有问题,应立即停止发!”
节 外军士官制度由来
第二节 中国士官制度发展
第三节 中国士官职业特点
专题二 士官制度发展趋势
导引案例2 “兵王”王忠心
节 士官职业化
第二节 士官制度未来发展
第三节 士官职业适应
专题三 士官成长与发展
导引案例3 张侃序言节录
节 士官发展阶段的特殊
第二节 士官发展应解决的主要问题
第三节 士官发展定位
专题四 士官职业素质培养
导引案例4 一次关于士官应具备何种素质的讨论
节 士官职业素质培养总体要求
第二节 士官的职业精神培养
第三节 士官职业素养培养
中篇:价值观、格兴趣引导
专题五 士官价值观及其调整
导引案例5 专家讲课后的讨论
节 价值观概述
第二节 价值观调整
第三节 职业价值观
专题六 士官格及其培养
导引案例6 刘邦与项羽
节 格概述
第二节 格培养
第三节 职业格
第四节 格分析与职业适应
专题七 士官能力发展
导引案例7 刘洋的“特战梦”
节 能力概述
第二节 职业能力
第三节 士官职业能力培养
第四节 士官未来领导能力培养
第五节 情商与职业发展
专题八 兴趣探索与士官职业发展
导引案例8 成功,没那么难
节 兴趣概述
第二节 职业兴趣探索
第三节 士官的职业发展方向选择
第四节 兴趣培养
下篇:士官职业生涯规划
专题九 生涯规划概论
导引案例9 四只毛毛虫
节 生涯概述
第二节 生涯发展
第三节 生涯规划
专题十 士官的职业选择特点
导引案例10 某士官学校的讨论
节 职业选择概述
第二节 职业锚理论
第三节 士官职业选择的特点
第四节 士官职业发展新方向
专题十一 士官的职业测评
导引案例11 这到底在考什么?
节 职业测评的概念与种类
第二节 职业测评的发展趋势
第三节 士官职业测评设计的总体框架
第四节 士官职业测评结果的使用
专题十二 士官职业生涯规划制定
导引案例12 生涯规划大赛评分标准的讨论
节 职业生涯规划
第二节 职业生涯规划的制定步骤
附录一 霍兰德职业兴趣测验
附录二 成就动机检测
附录三 MBTI人格量表及使用说明
附录四 职业价值观测试
附录五 士官职业测评量表
参考文献
后记
教授、博士生导师,多年致力于人才培养与教育理论研究,近年来,专注于大学生职业生涯规划与就业指导、大学生创业教育、大学生心理素质培养的研究,先后完成湖北省、武汉市课题《大学生职业测评、咨询、规划、指导四位一体教学体系构建》《创业教育的理论与实践体系构建》等课题。获湖北省高等教育研究一等奖1项、湖北省教育科学研究三等奖1项。
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