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醉染图书中国劳动报酬与劳动生产率同步增长研究9787521811001
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章绪论
第二章相关研究综述与度量工具
节劳动报酬与劳动生产率的相关概念
第二节国内外相关文献述评
第三节劳动报酬与劳动生产率的度量工具
第三章劳动报酬与劳动生产率的基本理论梳理
节古典经济学中的劳动报酬与劳动生产率理论
第二节新古典经济学中的劳动报酬与劳动生产率理论
第三节新古典综合经济学中的劳动报酬与劳动生产率理论
第四章劳动报酬与劳动生产率同步增长的机理研究
节“干中学”模型中两者的相互影响路径和影响机理
第二节研发模型中两者的相互影响路径和影响机理
第三节人力资本模型中两者的相互影响路径和影响机理
第四节分利模型中两者的相互影响路径和影响机理
第五章中国劳动报酬与劳动生产率的演化及同步检验
节劳动报酬与劳动生产率演化的指标和同步检验说明
第二节GDP收入法核算视角:1993~2017年
第三节资金流量表核算视角:1992~2016年
第四节投入产出表核算视角:1990~2015年
第五节三种核算尺度的比较与结论
第六章中国劳动报酬与劳动生产率同步增长的静态模拟
节中国2015年社会核算矩阵的编制
第二节中国CGE模型构建
第三节要素供给变化对两者同步影响的比较静态分析
第四节税收政策变化对两者同步影响的比较静态分析
第七章中国劳动报酬与劳动生产率同步增长的动态模拟
节中国异质家庭NK-DSGE模型构建
第二节要素供给冲击对两者同步影响的动态模拟分析
第三节税收政策冲击对两者同步影响的动态模拟分析
第八章推动中国劳动报酬与劳动生产率同步增长的政策建议
节中国收入分配制度变迁
第二节公共政策目标与政策建议
刘海波,女,1977年5月19日,辽宁铁岭人,满族,博士,东北师范大学经济与管理学院副教授。2007年于吉林大学数量经济学专业,获得经济学博士。2009年6月-2012年6月在东北师范大学经济学博士后流动站从事研究工作。2015年8月-2016年8月赴美国密苏里大学哥伦比亚校区访问研究一年。 刘海波副教授长期从事产业经济,数量经济,收入分配等方面的研究。主持和参与省部级以上项目15项,2013年“中国劳动报酬与劳动生产率同步增长的模型构建与检验”项目获得了人文社会科学研究项目资,2019年“新时代我国实现共同富裕的收入再分配体系研究”项目获得了社科资,撰写学术著作一部,在《财政研究》等杂志发表20余篇,先后获得长春市第八届社会科学很好著作三等奖和长春市很好调研成果二等奖。
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