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  • 醉染图书智能型职业能力实研究9787560767901
  • 正版全新
    • 作者: 孔海燕著 | 孔海燕编 | 孔海燕译 | 孔海燕绘
    • 出版社: 山东大学出版社
    • 出版时间:2021-09-01
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    • 作者: 孔海燕著| 孔海燕编| 孔海燕译| 孔海燕绘
    • 出版社:山东大学出版社
    • 出版时间:2021-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:232000
    • 页数:200
    • 开本:16开
    • ISBN:9787560767901
    • 版权提供:山东大学出版社
    • 作者:孔海燕
    • 著:孔海燕
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:49.00
    • ISBN:9787560767901
    • 出版社:山东大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-09-01
    • 页数:200
    • 外部编号:1202552562
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 智能型职业能力概念及维度

    节 职业生涯发展模式分析

    第二节 智能型职业能力概念界定

    第三节 智能型职业能力测量维度开发

    第二章 新生代员工

    节 概念分析

    第二节 新生代员工特点分析

    第三节 新生代员工相关研究

    第三章 文化对职业能力影响研究

    节 概念分析

    第二节 文化与能力理论模型

    第三节 研究方法

    第四节 研究结果

    第四章 组织对职业能力影响研究

    节 概念分析

    第二节 组织与能力理论模型

    第三节 研究方法

    第四节 研究结果

    第五章 授权对职业能力影响研究

    节 概念分析

    第二节 授权与能力理论模型

    第三节 研究方法

    第四节 研究结果

    第六章 工作-家庭支持对职业能力影响研究

    节 概念分析

    第二节 工作一家庭支持与能力理论模型

    第三节 研究方法

    第四节 研究结果

    第七章 企业社会贡任对职业发展影响研究

    节 企业社会责任概念分析

    第二节 企业社会责任与员工能力理论模型

    第三节 研究方法

    第四节 研究结果

    第八章 个人因素对职业能力影响研究

    节 概念分析

    第二节 职业承诺与能力理论模型

    第三节 研究方法

    第四节 研究结果

    第九章 “大五人格”对职业能力影响研究

    节 概念分析

    第二节 “大五人格”与职业能力理论模型

    第三节 研究方法

    第四节 研究结果

    第十章 学习满意度对职业能力影响研究

    节 概念分析

    第二节 学习满意度与能力理论模型

    第三节 研究方法

    第四节 研究结果

    参考文献

    后记

    售后保障

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