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  • 醉染图书社群领导力 独自成长的时代已经结束9787514388381
  • 正版全新
    • 作者: (韩)李小瑛著 | (韩)李小瑛编 | (韩)李小瑛译 | (韩)李小瑛绘
    • 出版社: 现代出版社
    • 出版时间:2021-04-01
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    • 作者: (韩)李小瑛著| (韩)李小瑛编| (韩)李小瑛译| (韩)李小瑛绘
    • 出版社:现代出版社
    • 出版时间:2021-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:166000
    • 页数:280
    • 开本:32开
    • ISBN:9787514388381
    • 版权提供:现代出版社
    • 作者:(韩)李小瑛
    • 著:(韩)李小瑛
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:55.00
    • ISBN:9787514388381
    • 出版社:现代出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2021-04-01
    • 页数:280
    • 外部编号:1202307732
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    读者书评4

    序言 当今时代,什么样的人才能称得上是“新型人才”?9

    章社群究竟是什么样的人

    企业不欢迎高精英的理由003

    时过境迁,但学方却一成不变009

    我在微软遇到过的各种不知名大学的、高中的、文科专业的员工们013

    生存到的人们的共同点017

    社群,他们是谁022

    INTERVIEW1750名当中的第700名,如今却是微软很好发言人——金英旭部长028

    第二章微软重回市值排名宝座的秘密

    史蒂夫·鲍尔默vs.萨提亚·纳德拉039

    成长型思维的惊人威力044

    曾经的人才不见得是现在的人才047

    核心产品开发CVP的社群领导力051

    谷歌的AIvs.微软的AI054

    INTERVIEW2 跳板履历的拥有者——微软技术营销代表金盛美理事059

    第三章为什么众多世界很好企业会关注社群

    众多世界很好企业关注社群的原因069

    的人才标准——14项领导力原则075

    小米粉丝社群——米粉081

    通过共享反馈信息共同成长的生态环境086

    INTERVIEW3 斯里兰卡高中的嘉纳卡如何成为澳大利亚IT业089

    第四章超链接时代的核心能力——社群领导力

    没有工作岗位的世界097

    第四次工业时代的生存能力102

    教育不可以成为事业的理由106

    超链接时代——谁才是真正的人才112

    比更重要的社群领导力118

    INTERVIEW4 专科大学又如何——Nexon不错数据库蒋成旭126

    第五章通过社群领导力成为优选人才的方法

    成为社群的步137

    教授他人的学方具有强大的力量142

    适用于现场工作的“活鲜”的学习147

    一起学习的社群的力量——人脉152

    利用社群领导力培养优选胜任力156

    利用社群领导力来赚钱166

    INTERVIEW5 在学习小组成员中挑选可以一起共事的团队成员——DayliBlockchain李丘焕副社长178

    第六章社群领导力贴心指南

    社群学习发展蓝图187

    列出想要深入学习的主题193

    如何寻找&建立自己的社群201

    培养社群领导力208

    检验当前阶段的成果后,继续设定下一个目标218

    培养未来人才的家长指南225

    INTERVIEW6 新加坡和澳大利亚有趣、幸福的社群们245

    结语 独自成长的时代已经结束252

    参考资料257

    "李小瑛,现任微软MVP项目亚洲区区域经理。
    于汉阳大学英语教育专业,并获芬兰赫尔辛基大学MBA硕士。
    大学时期与朋友、前辈们创办了互联网公司,开始涉足IT行业。曾任职于韩国知名企业NEOWIZ,后进入微软公司工作长达15年。
    在微软如日中天时入职,之后经历了微软不断跌落的时期,现在又见了微软市值超过1万亿美元的华丽逆袭。作者在微软的管理MVP(Most Valuable Professional,拥有价值专家)管理团队工作的8年期间,与2000多名社群做过采访和交流,为全世界的IT社群的成长和发展提供帮。"

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