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醉染图书人力资源管理——理念·案例·实践9787564372
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绪论
章人力资源规划
节人力资源规划概述
第二节工作分析
第二章人才招聘
节招聘前奏
第二节招聘的基本程序和技术
第三节招聘广告(启事)的写作技巧
第三章人才选拔
节人才选拔的效度及方法
第二节笔试
第三节面试
第四节评价中心
第五节情景模拟测试
第四章人才培训与开发
节人力资本及其
第二节人才培训
第三节培训的实施
第四节人力资源开发
第五章人才激励
节动机理论
第二节激励理论
第三节激励模型与激励措施
第六章绩效管理
节绩效管理概述
第二节绩效考核方法
第三节考核误差分析
第七章薪酬管理
节劳动报酬
第二节奖励与福利
附录相关劳动人事法规
附录一《中华人民共和国劳动法》
附录二全国人民代表大会务员会关于修改
《中华人民共和国劳动法》等七部法律的决定
附录三《中华人民共和国劳动合同法》
附录四《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
附录五《全国人民代表大会务员会关于修改
《中华人民共和国劳动合同法》的决定》
附录六《职工带薪年休条例》
附录七《失业保险条例》
附录八关于修改《全国年节及纪念日放办法》的决定
附录九《女职工劳动保护特别规定》
附录十关于修改《工伤保险条例》的决定
参考文献
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