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  • 醉染图书股权资本9787509658550
  • 正版全新
    • 作者: 林正光著 | 林正光编 | 林正光译 | 林正光绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2018-10-01
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    • 作者: 林正光著| 林正光编| 林正光译| 林正光绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2018-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:214000
    • 页数:207
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509658550
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:林正光
    • 著:林正光
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:46.00
    • ISBN:9787509658550
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-10-01
    • 页数:207
    • 外部编号:1201864646
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章股权的策划与落地

    为什么要股权分配?

    股权分配原则:合法、合规、合利

    控制权设置的核心要求

    如何判断股权结构的好坏

    企业股权五条生命线

    不能出现的情况:平分、一股独大或高度分散

    股权成熟机制

    公司章程自治条款

    同股不同权及同股同权

    股权合作中对赌协议的20个陷阱

    第二章进入和退出机制设计

    如何正确选择合伙人?

    合伙人股权如何分配?

    合伙人股权退出机制

    合伙人股权实务释疑

    合伙人股权设计常识

    第三章团队股权分配实务

    创始团队要有信服明确的领头人

    创始团队要有一起打拼做事的合伙人

    不能完全按照出资比例分配股权

    要签署合伙入股权分配协议

    退出机制:退出的条件、形式及价格

    没有深度绑定的外部人不能控股

    禁止向兼职人员分配大量股权

    禁止向短期资源承诺者发放大量股权

    前瞻地给未来团队成员预留股权池

    配偶股权要有退出机制

    第四章股权激励原则与方式

    股权激励不是目的,提升业绩才是目的

    股权激励方案设计九大要素

    股权激励过程:六定法

    股权激励的九种激励模式

    激励与约束的权重

    股权激励与业绩考核指标

    股权激励与企业文化的共建原则

    第五章股权众筹或非法集资

    股权众筹在中国的合法

    股权众筹与方式的区别

    股权众筹“公开+大众+小额”的三个要点

    众筹从回报式向股权式过渡

    产业链股权众筹

    第六章股改要务操作指南

    公司的治理理念

    公司治理模式

    公司治理结构

    公司估值方法

    股权变更手续

    股权交割阶段

    股权转让路径

    第七章股权操作典型案例

    微软——早的股权激励师
    ——股权资本“样板间”

    腾讯——曾经卖不掉的2万亿元

    小米——为发烧而生!

    唯品会——流血上市的“妖股”

    华夏幸福——“花式融资百科全书”

    韩都衣舍——小组排名的内部激励文化

    阿米巴模式——开启真正的合伙人时代

    附录一初创公司股权激励方案模板

    附录二娜斯股权激励管理制度

    参考文献

    后记

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