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  • 醉染图书成为董事长 郑志刚公司治理通识课9787300284484
  • 正版全新
    • 作者: 郑志刚著 | 郑志刚编 | 郑志刚译 | 郑志刚绘
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2020-08-01
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    • 作者: 郑志刚著| 郑志刚编| 郑志刚译| 郑志刚绘
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2020-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:314000
    • 页数:272
    • 开本:16开
    • ISBN:9787300284484
    • 版权提供:中国人民大学出版社
    • 作者:郑志刚
    • 著:郑志刚
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:69.00
    • ISBN:9787300284484
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2020-08-01
    • 页数:272
    • 外部编号:1202124408
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    讲 “现代股份公司之谜”与公司治理问题的提出

    一、现代股份公司的兴起

    二、“现代股份公司之谜”

    三、代理和公司治理问题的提出

    四、从“一股独大”到“股权分散”:治理模式的转变

    五、总结

    第2讲 股权结构设计:从“同股同权”到投票权配置权重向创业团队倾斜

    一、苹果与谷歌:两种股权结构设计范式

    二、的合伙人制度和腾讯的“大股东背书”

    三、为什么高科技企业更加青睐“同股不同权”构架?

    四、“同股不同权”股权结构的设计理念和相关实践

    五、Snap 三重股权结构设计的启示

    六、总结

    第3讲 金字塔式控股结构和股东之间的利益

    一、金字塔式控股结构的表现形式

    二、金字塔式控股结构在我国资本市场盛行的制度原因

    三、金字塔式控股结构的政治、经济和社会危害

    四、如何消除金字塔式控股结构?

    五、总结

    第4讲 中国式内部人控制问题

    一、内部人控制的典型案例:恒丰银行和山水水泥

    二、中国式内部人控制问题形成的制度根源

    三、文化根源:任人唯亲的董事会文化

    四、中国公司治理的困境:当内部人遭遇野蛮人

    五、总结

    第5讲 分散股权时代,股东如何参与公司治理?

    一、万科股权之争:谁来保护中小股东的利益?

    二、股东权利的法理基础

    三、“小股东起义”:小股东如何参与公司治理?

    四、险资举牌:机构者如何参与公司治理?

    五、如何使险资、养老金成为合格的机构者?

    六、总结

    第6讲 董事会组织与超额委派董事问题

    一、董事会组织的一般构架

    二、董事会独立究竟应该加强还是削弱?

    三、独董发挥公司治理作用的可能实现途径和制约因素

    四、董事会组织的超额委派董事问题

    五、总结

    第7讲 如何为经理人设计薪酬?

    一、从国企高管限薪看如何设计经理人薪酬合约

    二、从泰罗科学管理到基于信息经济学的经理人薪酬合约设计

    三、经理人薪酬包的构成

    四、薪酬设计原理的一个应用:如何为独董设计薪酬?

    五、总结

    第8讲 国企混改的逻辑、路径与实现模式选择

    一、为什么需要对国企进行改革?

    二、国企混改的理论基础和改革的三个层面

    三、国企混改的实现路径

    四、从钢铁行业实践看混改实现模式的选择

    五、总结

    参考文献

    郑志刚,中国人民大学财政金融学院金融学教授,博士生导师,应用金融系主任。兼任《券市场导报》等期刊特约编委、盘古智库等机构学术委员以及上市公司独立董事。研究领域包括公司治理、经理人薪酬设计以及国有企业改革等。入选“世纪很好人才支持计划”,曾获北京大学很好博士、“黄达-蒙代尔经济学奖”等奖项和荣誉。同时,为《经济观察报》《中国经营报》《21世纪商业评论》《董事会》等报刊以及财新网、FT中文等网撰写公司治理专题文章。

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