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醉染图书漂移的学术 当代中国高校教师流动9787513065320
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章 高校教师流动的理论意蕴
1.1 漂移的学术:高校教师流动的基本问题
1.2 学术资本:高校教师流动的价值
1.3 高校教师流动的主要类型
1.4 作为一种学术流动的功能
1.5 学术劳动力市场视域下的高校教师流动
第2章 高校教师流动的变迁模式
2.1 中国高等教育发展与教师流动
2.2 1949-1999年中国高校教师流动模式
. 中国高校教师流动的历史变迁逻辑
第3章 高校教师流动的政策演进
3.1 高校教师流动政策:内涵与文本数据选择
3.2 改革开放以来高校教师流动政策的历史发展
3.3 改革开放以来高校教师流动政策演进的特征
3.4 改革开放以来高校教师流动政策的价值分析
第4章 高校教师流动的动力机制
4.1 地位获得:高校教师流动的个体动力机制
4.2 声望提升:高校教师流动的院校动力机制
4.3 结构优化:高校教师流动的动力机制
第5章 高校教师流动的影响要素
5.1 高校教师流动影响要素的分类
5.2 高校教师流动的差异:基于不同影响要素的实研究
5.3 高校教师流动影响要素:个案访谈
5.4 高校教师流动影响因素的“四力模型”
第6章 高校教师流动的学术产出
6.1 高校教师流动与教师产出的相关
6.2 研究型高校教师学术产出的现状分析
6.3 研究型高校教师流动对其学术产出的影响
6.4 教师流动政策与高校教师学术职业发展
第7章 高校教师流动的效益模型
7.1 高校教师流动成本的形成
7.2 高校教师流动的成本构成
7.3 高校教师流动的收益分析
7.4 高校教师流动效益模型及其解释
第8章 高校教师流动的社会融入
8.1 高校教师流动的社会融入:内涵与要素
8.2 高校教师流动的社会融入场域
8.3 不同类型教师流动的社会融入方式
8.4 高校教师流动的社会融入:主要问题
8.5 高校教师流动的社会融入:政策改进
第9章 高校教师流动的组织风险
9.1 组织人力资本视角下的高校教师流动
9.2 高校教师流动过程中的组织风险识别
9.3 高校教师流动过程中的组织风险成因
9.4 高校教师流动过程中的组织风险防范
0章 高校教师流动的政策改进
10.1 高校教师流动:合理及有序的理论解释
10.2 学术资本异化与高校教师流动无序行为的纠偏
10.3 不完全学术劳动力市场下中国高校教师流动的政策选择
参考文献
附录 《高校教师流动影响因素与政策改进》调查
后记
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