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  • 醉染图书我国国有企业改革中的管理层激励研究9787509652763
  • 正版全新
    • 作者: 梅洁,李忠海著 | 梅洁,李忠海编 | 梅洁,李忠海译 | 梅洁,李忠海绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2019-12-01
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    • 作者: 梅洁,李忠海著| 梅洁,李忠海编| 梅洁,李忠海译| 梅洁,李忠海绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2019-12-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:310000
    • 页数:268
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509652763
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:梅洁,李忠海
    • 著:梅洁,李忠海
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:98.00
    • ISBN:9787509652763
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-12-01
    • 页数:268
    • 外部编号:1202067394
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    上篇 国有企业改革及管理层激励的理论分析

    章 导论

    节 研究背景与选题意义

    第二节 研究思路、结构安排与研究方法

    第三节 研究的创新与不足

    第二章 我国国有企业管理层激励研究现状

    节 企业理论发展概述

    第二节 信息不对称、代理理论与公司治理

    第三节 管理层激励相关研究文献

    第三章 我国国有企业发展及其管理层激励现状

    节 我国国有企业起源与发展历程

    第二节 我国国有企业股权结构及其分布

    第三节 我国国有企业管理层货币薪酬分布及比较

    第四节 我国国有企业管理层持值和管理费用分布比较

    第四章 国有企业改革的理论演进、经验借鉴与行动路径

    节 引言

    第二节 产权改革、剥离负担与比较制度分析

    第三节 淡马锡模式中的公司治理机制与运行成效

    第四节 国企改革的治理困境与双重属

    第五节 推进国企深化改革的关键路径与体制保障

    第五章 国有企业混合所有制改革的理论逻辑和路径选择

    节 引言

    第二节 从“管工厂”向“管企业”的放权让利

    第三节 从“管企业”向“管资产”的两权分离

    第四节 从“管资产”向“管资本”的现代企业制度

    第五节 “管资本”模式下的国资管理深化改革

    第六章 国有企业管理层激励的理论逻辑与现实路径

    节 引言

    第二节 代理机制、人力资本与激励强度

    第三节 目标设定与不同激励工具组合

    第四节 管理层激励的中国实践:双重定位视角

    第五节 管理层激励改进方向暨政策建议

    下篇 我国上市公司管理层激励的实研究

    第七章 国有企业在职消费、管理层防御与公司负债

    节 引言

    第二节 代理成本、管理层防御与在职消费

    第三节 管理层防御治理效应的研究设计

    第四节 管理层防御与在职消费的实检验

    第五节 主要结论及政策建议

    第八章 国有企业管理层报酬的政策干预效果评估

    节 引言

    第二节 管理层激励的制度背景及理论分析

    第三节 基于拟自然实验的政策干预模型

    第四节 基于双重差分模型的实检验

    第五节 主要结论及政策启示

    第九章 国有企业管理层在职消费的政策干预效果研究

    节 引言

    第二节 在职消费治理与政策干预的理论分析

    第三节 政策干预效果评价的研究设计

    第四节 政策干预效果的实检验

    第五节 主要结论及政策启示

    第十章 产品市场竞争、公司治理与高管绩效薪酬度

    节 引言

    第二节 公司治理、产品竞争与薪酬度

    第三节 薪酬绩效度的研究设计

    第四节 薪酬绩效度的实检验

    第五节 主要结论

    十章 券关注公司高管的企业家精神

    节 公司治理与企业家精神

    第二节 机构持股、公司治理与企业家精神

    第三节 研究设计

    第四节 实检验

    第五节 主要结论

    第十二章 持股对高管薪酬激励有优化作用

    节 引言

    第二节 机构持股、管理层激励与过度激励

    第三节 管理层激励的研究设计

    第四节 机构持股与管理层激励的实检验

    第五节 主要结论与政策建议

    第十三章 研究结论与政策建议

    节 主要研究结论

    第二节 政策建议

    附录一 政策干预评估中的微观计量基本方法简介

    附录二 改革开放四十年来的国企改革大事记

    附录三 国有企业管理层激励重要文件汇编

    后记

    售后保障

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