由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高99元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
醉染图书组织惯例演化机制研究9787513069403
¥ ×1
章 引言
节 研究背景与研究意义
第二节 研究内容、思路与方法
第三节 研究过程与结构
第二章 文献与相关研究综述
节 对惯例的新描述
第二节 组织惯例的动态特征
第三节 组织惯例的稳定与变化的矛盾分析
第四节 组织惯例的变化与组织内部
第三章 组织整体视角下个体决策层面的惯例变化
节 个体的惯例执行策略与惯例演化的影响因素分析
第二节 惯例演化与有形资源的滞后情形分析
第三节 个体惯例执行的策略及基于EWA的模型构建
第四节 多主体建模下的模拟分析
第五节 本章小结
第四章 包含多子群的组织社会化进程与惯例变化
节 多子群组织的社会化与惯例变化
第二节 多子群组织社会化类型的模型构建
第三节 多子群社会化结构下的模拟分析
第四节 本章小结
第五章 组织惯例的群际间复制机制
节 组织惯例的群际间复制行为的理论分析
第二节 边界跨越者结构对群际惯例复制的影响
第三节 边界跨越者参与下群体间惯例复制的过程
第四节 群际间惯例复制的模型构建
第五节 计算实验结果及分析
第六节 本章小结
第六章 组织学习过程与组织惯例变化
节 组织惯例与组织学习的理论构建
第二节 组织学习与组织惯例变化过程分析
第三节 组织学习与组织惯例变化的模型构建
第四节 计算实验与结果分析
第五节 本章小结
第七章 组织兼并与惯例融合的演化博弈分析
节 组织兼并与惯例融合分析的理论分析
第二节 模型Ⅰ——兼并方建立适应自身惯例的场域
第三节 模型Ⅱ——兼并方削弱被兼并方的象征资本
第四节 本章小结
第八章 研究总结
节 研究结论
第二节 本书创新
第三节 理论贡献与研究局限
参考文献
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格
