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醉染图书差异与大学生初次就业9787508762753
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绪论
章新时代大学生就业
节新时代大学生就业形势的新特征
一、大学生就业的新需求和新要求
二、高质量发展阶段的高质量就业
第二节新时代大学生就业工作的新挑战
一、新时代大学生就业的内部环境
二、新时代大学生就业的外部环境
第三节新时代大学生就业研究的新使命
一、信息社会就业研究范式的危机与重构
二、新时代教育公平的多维研究视域
本章小结
第二章就业差异:概念、理论与分析框架
节相关概念的厘清
一、就业与初次就业
二、差异与不平等
第二节理论研究中的就业差异
一、就业结果差异的三重理论视角
二、大学生就业的影响因素
三、就业差异的衡量
第三节基于“机会一质量”的二维分析框架
一、就业过程的研究视角
二、数据来源与统计分析
本章小结
第三章信息与机会:工作搜寻的差异分析
节大学生就业的指标演进与政策变迁
一、大学生就业的指标演进
二、大学生就业的政策变迁
第二节工作搜寻差异的理论依据
一、工作搜寻时间及其差异分析
二、工作搜寻成果及其差异分析
第三节工作搜寻时间差异的实分析
一、计量模型
二、结果分析
第四节工作搜寻成果差异的实分析
一、计量模型
二、结果分析
本章小结
第四章隐秘的歧视:就业结果的差异分析
节就业结果差异的理论依据
一、初次就业起薪差异分析
二、初次就业国有部门进入差异分析
三、初次就业专业匹配差异分析
第二节起薪的差异分析
一、统计描述分析
二、计量模型
三、结果分析
四、进一步讨论
第三节不同部门进入的差异分析
一、计量模型与统计描述
二、结果分析
第四节专业匹配的差异分析
一、专业匹配现状
二、计量模型
三、结果分析
本章小结
第五章追根溯源:大学生初次就业公平的障碍
节传统观念演进下的现代认知变化
一、传统就业观念及其表现
二、就业观念的演进路径
三、认知畸变:就业观念的时代适应
第二节公平就业保障系统的制度障碍
一、公平就业保障的外部环境不完善
二、就业保护法制的缺失
三、就业市场监督机制不完善
第三节供需关系视角下的高校培养能力保障
一、学生能力培养的结构困境
二、就业服务的信息与能力危机
三、与主体间的协调障碍
本章小结
第六章他山之石:大学生初次就业的境外比较
节英美
一、英国
二、美国
第二节日韩
一、日本
二、韩国
第三节中国港澳台地区
一、中国香港
二、中国澳门
三、中国台湾
本章小结
第七章平等之路:大学生初次就业保障体系构建
节消除歧视:保障体系的多要素之维
一、劳动力市场歧视的分散化影响因素
二、保障体系的理论构建:要素与体系结构
第二节体现差异:保障体系的建构重点
一、六大主体的保障功能与意识
二、四大机制的过程保障与公平
第三节凸显就业公平:保障体系的系统协
一、全程培养提升就业能力
二、多方协同对接就业需求
三、精准服务增加就业机会
本章小结
结语
附录
附录1大学生初次就业情况调查
附录2及等相关部门颁发就业政策文本后置特征描述(1990-2018)
参考文献
后记
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