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醉染图书精准扶贫背景下基层公务员心态研究9787520373814
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章研究源起与调研说明一研究背景及意义二研究现状及核心概念界定三研究方法及调研说明第二章基层公务员心态建设的理论基础一街头官僚理论与基层公务员心态二认知五层级理论与基层公务员心态三基层公务员心态建设的分析框架第三章基层公务员心态现状调查一基层公务员工作心态调查二基层公务员社会心态调查三基层公务员生活心态调查四基层公务员精准扶贫心态调查五基层公务员对民众的信任心态调查第四章基层公务员职业倦怠心理调查一研究综述二基层公务员职业倦怠心理测量三基层公务员职业倦怠心理成因第五章基层公务员心态问题反思一基层公务员心态变化特征二基层公务员心态问题分析三基层公务员心态问题反思第六章基层公务员心态形成机理一基层公务员心态形成的背景:工作环境二基层公务员心态形成的前提:角色三基层公务员心态形成的土壤:行动逻辑四基层公务员心态形成的核心:思维观念五基层公务员心态形成的关键:文化制度第七章基层公务员心态对辞职的影响一基层公务员的倦怠心理对辞职的影响二基层公务员的追责心理对辞职的影响三基层公务员的满意度对辞职的影响四基层公务员的工作心态对辞职的影响第八章大数据对基层公务员心态的影响一大数据的概念与特征二大数据时代心态研究面临的挑战与契机三大数据对基层公务员心态的影响第九章基层公务员心态调适的逻辑一前提:降低职业倦怠与提升自我效能二关键:提升参与水平与培育责任意识三核心:强化平知与获得感第十章基层公务员心态调适的路径一平衡主客观责任,减少基层公务员角色二构建大数据平台,动态监管基层公务员行为三建构政策限度,积极调适扶贫干部心态四健全体制机制,有力保障基层公务员权益五树立正确的价值观,调整公务员的角色期待六建立社会支持体系,科学减轻工作负担参考文献附件1基层公务员心态调查问卷附件2基层公务员信任问题调查问卷附件3访谈对象一览表后记
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