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醉染图书明职官核制度研究9787201183961
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导论
节 研究对象及意义
一、研究对象
二、研究意义
第二节 文献综述
一、著作
二、
三、研究现状分析
第三节 研究理论与方法
一、基本理论
二、研究方法
章 明职官满制度
节 考满期限与评定
一、考满期限
二、考满评定
第二节 内外官考满
一、京官考满
二、外官考满[附王府官]
三、教官考满
四、杂职官入流仓官考满
第三节 考满有关规定
一、考满通例
二、考满特例
三、考满违例
第二章 明职官察制度
节 京官考察
一、京察缘起
二、京察例[王府官附]
三、考察通例
第二节 外官考察
一、朝觐考察始末
二、朝觐考察例
三、不时考察
第三节 武官考察
一、军政考选
二、军政考选之法
三、军政考选的实施
第三章 明代职官巡视考察制度
节 抚按巡视考察
一、巡按巡视考察
二、巡抚巡视考察
三、抚按通例
第二节 专差专使巡视
一、镇守中官巡视
二、钦差巡视
三、专使考察
第三节 地方巡视考察
一、二司守巡道巡视
二、兵备道巡视
三、《出巡事宜》
第四章 明职官核内容与方法
节 考核内容
一、道德考核
二、业绩考核
三、本等六事
四、实政册
第二节 考语与访单
一、考语不足有访单
二、考语的内容
三、考语与访单的关系
四、考语与访单的利弊
第三节 察例
一、察例的形成
二、察例的实施
第五章 明职官核制度评析
节 明职官核制度的设计理念
一、考核程序
二、层层考核
三、科道官拾遗
四、申辩制度
五、考核内容
第二节 明职官核制度的设计缺陷
一、重德不重行
二、务虚文而忽实政
三、考察权责不明确
四、重催科轻实政
五、信传言略核实
第三节 明职官核制度的实施
一、考核的效果
二、考核的困境
三、值得思考的问题
结语
附录
参考文献
致谢
李瑶,女,天津科技大学马克思主义学院教师。从事思政课教学与研究工作,主持、参与课题十余项。发表近二十篇,获得全国高校学生工作学术成果二等奖、天津市思想政治工作调研成果一等奖等各类奖项十余项。
明职官核制度,既是传统政治制度的重要组成部分,又是中国专制中央集权制度发展到很好时期的产物。制度构建与社会利益紧密相关,对社会发展具有重大影响,而制度的实现过程是一个不断循环的圈。起点是制度构建,终点是制度的实施效果。
从明职官核的制度构建,可以看到伴随着明朝的兴衰,职官考核制度从不完善到完善,再从完善走向腐朽,又从腐朽走向不完善,然后再进行完善,成为政治斗争的工具,终究逃不脱覆亡的怪圈。这是制度构建的过程,也是制度实施的过程,更是历史发展的过程。历史是优选的教科书,对古代制度进行研究,一方面可以让我们更清楚地认识、了解我们的历史,另一方面也可以以古鉴今,从历史发展中吸取经验与教训。
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