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  • 醉染图书德国劳动法(1版)9787208133969
  • 正版全新
    • 作者: [德]沃尔夫冈·多伊普勒著 | [德]沃尔夫冈·多伊普勒编 | [德]沃尔夫冈·多伊普勒译 | [德]沃尔夫冈·多伊普勒绘
    • 出版社: 格致上海人民出版社
    • 出版时间:2017-07-01
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    • 作者: [德]沃尔夫冈·多伊普勒著| [德]沃尔夫冈·多伊普勒编| [德]沃尔夫冈·多伊普勒译| [德]沃尔夫冈·多伊普勒绘
    • 出版社:格致上海人民出版社
    • 出版时间:2017-07-01
    • 版次:1
    • 印次:2
    • 字数:522千字
    • 页数:244
    • 开本:其他
    • ISBN:9787208133969
    • 版权提供:格致上海人民出版社
    • 作者:[德]沃尔夫冈·多伊普勒
    • 著:[德]沃尔夫冈·多伊普勒
    • 装帧:平装
    • 印次:2
    • 定价:98.00
    • ISBN:9787208133969
    • 出版社:上海人民出版社
    • 开本:其他
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-07-01
    • 页数:244
    • 外部编号:1201895870
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    “德国当代经济法学名著”总序
    中文版前言
    章 “劳动法”是什么,它适用于什么人?
    第二章 同盟自由
    第三章 集体合同法
    第四章 劳资斗争法
    第五章 企业组织法
    第六章 监事会中的职工代表制度
    第七章 求职――获得工作岗位的过程
    第八章 劳动关系中的权利和义务
    第九章 工作中生命和健康的保护
    第十章 劳动时间法
    十章 年休第十二章 劳动关系中的基本权利
    第十三章 雇员的劳动报酬请求权
    第十四章 解雇保护法
    第十五章 公司重组和企业转让
    第十六章 陷于危机中的雇主:短时工作制和破产
    第十七章 对于弱势雇员群体的保护
    第十八章 男女平等、家庭友好型的劳动法、无歧视的劳动条件
    第十九章 作全日制用工
    第二十章 固定期限的劳动合同――雇主的出路?
    第二十一章 劳务派遣、承揽合同、“黑工”
    第二十二章 适用于公共服务机构的员工的特殊规则
    第二十三章 老年非全日制的提前退休模式
    第二十四章 企业补充养老保险与个人的养老保障措施
    第二十五章 劳动法中权利的实现
    关键词索引
    译后语

    沃尔夫冈?多伊普勒,德国有名劳动法学家,出生于1939年,1971年被聘为德国不来梅大学教授,从事德国与欧盟劳动法、民法和经济法方面的教学和研究工作,2004年退休。
    多伊普勒教授曾在多国多所高校担任客座教授:1986-1990年在法国巴黎,1994年在美国得克萨斯,1995年在比利时安卫,1998年在法国波尔多,2007年在意大利特兰托,2005-2007年在同济大学,2011-2014年在中国政法大学。多伊普勒教授也曾经多次作为外专受邀参加中国、吉尔吉斯斯坦、越南、蒙古等工作。
    多伊普勒教授著作等身,在劳动法和民法领域发表了诸多重要专著与,由他主编的《解雇保护法》、《集体合同法》和《企业组织法》的法律评注属于德国劳动法从业人员的工具书。在学术研究之外,多伊普勒教授很好重视参与劳动法实践,经常为工会、企业职工委员会提供专业培训和法律咨询,多次担任劳资协调处的。另外,多伊普勒教授从1987年开始担任德国不来梅州银行的监事会监事。

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