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醉染图书地方社会建设的绩效评价研究9787520353
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章 绪论
节 研究背景与研究意义
第二节 研究对象与研究内容
第三节 研究思路与研究方法
第四节 本书框架
第二章 主要文献综述
节 社会建设研究文献综述
第二节 绩效评价研究文献综述
第三节 社会建设绩效评价研究文献综述
本章小结
第三章 相关理论基础
节 绩效管理理论
第二节 公共产品理论
第三节 社会治理理论
本章小结
第四章 基于战略绩效管理思想的评价系统设计
节 社会建设的战略绩效管理系统
第二节 社会建设绩效评价的基本流程
第三节 社会建设绩效评价体系
本章小结
第五章 基于平衡计分卡框架的评价指标体系构建
节 社会建设绩效评价指标体系的现有研究
第二节 社会建设绩效评价指标体系的设计思路
第三节 基于平衡计分卡的社会建设绩效评价指标体系
第四节 社会建设绩效评价指标体系的检验与遴选
本章小结
第六章 基于模糊层次分析法的地方整体评价
节 基于模糊层次分析法的社会建设绩效评价
第二节 B市S区社会建设绩效评价实例
第三节 B市S区社会建设绩效评价实践
本章小结
第七章 社会建设绩效评价的后续治理问题与路径
节 社会建设绩效评价的公众参与
第二节 社会建设绩效评价的制度保障
第三节 社会建设绩效评价的技术支撑
本章小结
第八章 结语
节 研究结论与管理建议
第二节 研究创新与存在不足
第三节 研究展望与下一步研究计划
附录一 地方社会建设绩效评价指标体系征询意见表
附录二 B市S区社会建设绩效评价指标体系权重
附录三 B市S区社会建设绩效评价量表
参考文献
后记
邬定国(1979-),湖南常宁人,于中国人民大学公共管理学院,获管理学博士。主要研究领域为公共组织人力资源开发与管理、绩效管理、人才评价体系与评价标准。主讲课程有管理学基础、组织行为学、公共部门人力资源管理、绩效管理、人才评价与开发。主持或参与中央部委、地方,社会科学项目、地方社会科学项目等课题十余项,参编出版《人力资源管理》等教材五部。
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