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  • 醉染图书中国人力资源服务业蓝皮书20189787010203751
  • 正版全新
    • 作者: 萧鸣政等 编著著 | 萧鸣政等 编著编 | 萧鸣政等 编著译 | 萧鸣政等 编著绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2019-03-01
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    • 作者: 萧鸣政等 编著著| 萧鸣政等 编著编| 萧鸣政等 编著译| 萧鸣政等 编著绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2019-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:318
    • 开本:16开
    • ISBN:9787010203751
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:萧鸣政等 编著
    • 著:萧鸣政等 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:63.00
    • ISBN:9787010203751
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-03-01
    • 页数:318
    • 外部编号:1201854709
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    部分 年度报告篇
    章 人力资源服务业主要法律法规政策及其变化解析
    一、促进简政放权、优化管理的相关政策法规
    二、促进就业与人力资源开发的相关政策法规
    三、促进社会保障的相关政策法规
    四、促进人员开发优化、民生方面的相关政策法规
    第二章 人力资源服务机构与人员及其变化
    一、人力资源服务机构与发展概况
    二、人力资源服务业态发展及其变化
    三、人力资源服务业发展机遇与趋势
    四、人力资源服务技术创新与发展
    五、 年度人力资源服务业发展新亮点分析
    第三章 人力资源服务业现状及其发展趋势
    一、人力资源服务的业态发展情况分析
    二、中国人力资源服务业机构的经验及启示
    第二部分 专题报告篇
    章 人力资源服务业各省市重视度与发展度评价
    一、各地公众对人力资源服务业的关注度
    二、各地对人力资源服务业的重视度
    三、各地非组织对人力资源服务业的关注度
    第二章 各地人力资源服务业发展状况评价
    一、研究背景与意义
    二、各地人力资源服务业发展状况评价
    三、评价结果比较与建议
    第三章 人力资源服务企业竞争力分析
    一、研究背景及意义
    二、人力资源服务企业竞争力理论分析及文献综述
    三、人力资源服务企业竞争力评价指标体系研究
    四、人力资源服务企业竞争力案例检验与分析
    第四章 2018年度人力资源服务业发展十大事件
    一、行业事件评选概述
    二、评选过程与结果
    三、十大事件述评
    第三部分 人力资源服务机构经营业务情况及部分研究成果名录
    附录1 部分人力资源服务机构及经营业务介绍
    附录2 2017-2018年度人力资源服务业研究相关成果
    参考文献

    萧鸣政,北京大学人力资源开发与管理研究中心主任。管理学院行政管理系主任,教授,博士生导师。中国人才研究会副会长,我国人力资源开发学科的开拓者与建设者。“2010―2020年中长期人才规划”人才评价战略专题研究课题组组长,中央马克思主义理论研究与建设工程人力资源管理席专,特邀专家与人力资源社会保障部咨询委员会专家。中央电视台百家讲坛“品德与人力资源开发”专题讲座人。近年来专注于领导人才评价与开发研究。
    1994年发表《关于人力资源开发问题的系统思考》,2002年发表中国首部《人力资源开发学》著作,2004年出版《中国人力资源开发概论》,2005年在发表的《试论我国人力资源开发专业的开设问题》中抢先发售提出在中国开设人力资源开发专业。2007年担任靠前人力资源开发研究会第6届亚洲年会执行,2008年后在靠前杂志Human Resource Develomn Iternational与出版物发表“Human Resource Development Issuesinthe Implementation of the Western China Development Strategy”等7篇人力资源开发方面的英文论著。

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