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醉染图书员工关系实践感知与态度相关及动态研究9787513071611
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章绪论
1.1研究背景与研究问题
1.2研究目的与意义
1.3研究思路与本书结构
第二章文献综述
2.1关系实践的相关研究
2.2 工作满意度的相关研究
. 公平感的相关研究
2.4 工作投入的相关研究
第三章关系实践感知的形成与动态
3.1中国传统文化情境
3.2关系实践的概念界定
3.3关系实践感知的形成
3.4关系实践感知的动态
第四章研究设与研究设计
4.1研究设
4.2研究变量的测量
4.3研究程序与方法
第五章 数据分析与结果讨论
5.1信度与效度分析
5.2人口统计学变量研究
5.3相关回析
5.4回归分析
5.5结果与讨论
第六章 研究结论与展望
6.1研究结论与贡献
6.2建议对策
6.3研究创新与研究展望
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