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醉染图书组织行为学 基于公共管理领域9787302514060
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章 组织行为学概述
节 组织行为学概说
第二节 组织行为学的发展历程与理论基础
第三节 组织行为学的研究方法
第四节 组织的外部环境
第二章 个体差异
节 个理论
第二节 能力
第三节 情绪
第三章 社会知觉与归因
节 知觉
第二节 社会知觉与行为
第三节 归因理论
第四章 价值观与工作态度
节 态度和行为
第二节 价值观
第三节 主要的工作态度
第五章 工作环境中的激励
节 需求、动机与激励概述
第二节 激励理论
第三节 管理工作中的激励务实
第六章 工作设计和工作压力管理
节 工作设计
第二节 工作―家庭与工作生活质量
第三节 工作压力
第四节 工作压力管理
第七章 群体行为的基础
节 群体与群体行为
第二节 群体行为的影响因素
第三节 群体凝聚力
第四节 群体决策
第八章 团队
节 团队概述
第二节 团队中的角色扮演
第三节 高绩效团队
第四节 网络时代的虚拟团队
第九章 沟通
节 沟通的概述
第二节 人际沟通和公共组织沟通
第三节 有效沟通的障碍及其克服
第十章
节 的相关概念阐述
第二节 的过程
第三节 的管理
十章 领导
节 领导与权力的概述
第二节 几种主要的领导理论
第十二章 组织结构设计
节 组织结构与组织设计相关概论
第二节 组织设计的权变因素
第三节 组织设计的基本内容
第四节 组织结构的基本形式
第五节 现代高效的学习型组织设计
第十三章 组织变革与组织学习
节 组织变革概述
第二节 组织变革的方向和程序
第三节 组织变革的过程
第四节 组织学习
参考文献
后记
王景荣,研究员,硕士生导师,长安大学政治与行政学院委书记,陕西省公务员局公务员招录面试专家。近年主持并参与省部级课题十余项;主持或参编论著4部;发表20余篇;获省部级荣誉3项,获省级学术奖励6项,有3篇案例入选“中国专业教学案例中心库” “全国公共管理案例教学中心库”。2017年指导公共管理在首届中国公共管理案例大赛中获二等奖。主要研究领域及方向:行政管理、人力资源管理、高等教育管理。
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