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  • 醉染图书上市公司高管团队对公司绩效的影响研究9787520321792
  • 正版全新
    • 作者: 郑蕾著 | 郑蕾编 | 郑蕾译 | 郑蕾绘
    • 出版社: 山西人民出版社
    • 出版时间:2019-06-01
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    • 作者: 郑蕾著| 郑蕾编| 郑蕾译| 郑蕾绘
    • 出版社:山西人民出版社
    • 出版时间:2019-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:181千字
    • 页数:187
    • ISBN:9787520321792
    • 版权提供:山西人民出版社
    • 作者:郑蕾
    • 著:郑蕾
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:65.00
    • ISBN:9787520321792
    • 出版社:山西人民出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-06-01
    • 页数:187
    • 外部编号:1201933481
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 绪论
    节 选题背景与研究意义
    一 选题背景
    二 研究意义
    第二节 相关理论及研究综述
    一 相关理论
    二 研究综述
    第三节 研究方法
    第四节 研究框架与创新点
    一 研究框架
    二 本书的创新点
    第五节 本章小结
    第二章 上市公司及其高管团队现状分析
    节 上市公司主要类型及产业选择
    第二节 房地产行业上市公司及其高管团队现状分析
    一 房地产行业上市公司特征分析
    二 房地产行业上市公司财务状况分析
    三 房地产行业上市公司高管团队特征描述
    第三节 信息技术行业上市公司及其高管团队现状分析
    一 信息技术行业上市公司特征分析
    二 信息技术行业上市公司财务状况分析
    三 信息技术行业上市公司高管团队特征描述
    第四节 制造业上市公司及其高管团队现状分析
    一 制造业上市公司特征分析
    二 制造业上市公司财务状况分析
    三 制造业上市公司高管团队特征描述
    第五节 本章小结
    第三章 高管团队背景特征对公司绩效的影响分析与模型
    节 影响因素分析与变量选择
    一 影响因素分析与自变量的选择
    二 影响因素分析与控制变量的选择
    三 因变量的选择
    第二节 样本选择及数据来源
    一 样本的选择
    二 数据的来源
    第三节 数据的处理方法与程序
    第四节 影响模型建立
    一 面板数据和模型概述
    二 一般面板数据模型介绍
    三 模型检验
    第五节 本章小结
    第四章 基于影响模型的高管背景特征对公司绩效影响的
    实研究
    节 房地产行业的实研究
    一 房地产行业高管背景特征与公司绩效的描述统计
    二 房地产行业高管背景特征与企业绩效的相关分析
    三 房地产行业高管背景特征与企业绩效的面板数据分析
    第二节 制造行业的实研究
    一 制造行业高管背景特征与企业绩效的描述统计
    二 制造行业高管背景特征与企业绩效的相关分析
    三 制造行业高管背景特征与企业绩效的面板数据分析
    第三节 信息技术行业的实研究
    一 信息技术行业高管背景特征与企业绩效的描述统计
    二 信息技术行业高管背景特征与企业绩效的相关分析
    三 信息技术行业高管背景特征与企业绩效的面板数据分析
    第四节 本章小结
    一 不同行业高管背景特征的描述统计的对比分析
    二 三个行业的相关检验结果与面板回归结果之间的对比分析
    三 三个行业高管背景特征的回归分析结果的对比分析
    四 高管引入机制的政策建议
    第五章 高管团队激励机制对公司绩效的影响分析与影响模型
    节 影响因素分析及变量选择
    一 影响因素分析及自变量选择
    二 影响因素分析及控制变量的选择
    第二节 样本的选择及数据来源
    一 样本的选择
    二 数据的来源
    第三节 数据的处理方法与程序
    第四节 模型的设计
    一 多元线回归模型
    二 多元线回归模型的检验
    第五节 本章小结
    第六章 基于影响模型的激励机制对企业绩效影响的实研究
    节 上市公司高管薪酬与企业绩效的实研究
    一 房地产行业高管薪酬与企业绩效的实分析
    二 信息技术行业高管薪酬与企业绩效的实分析
    三 制造业高管薪酬与企业绩效的实分析
    第二节 上市公司高管持股比例与企业绩效的实研究
    一 房地产行业高管持股比例与企业绩效的实分析
    二 信息技术行业高管持股比例与企业绩效的实分析
    三 制造业高管持股比例与企业绩效的实分析
    第三节 高管团队价值观对公司绩效的影响
    一 高管团队价值观的类型
    二 高管团队价值观的危害
    三 针对的解决方案
    第四节 本章小结
    一 三个行业中两种激励机制的比较分析
    二 同一种激励机制在不同行业的比较分析
    三 高管激励机制的政策建议
    第七章 总结与展望
    参考文献
    发表和参加科研情况说明
    致谢

    郑蕾,1982年出生,山东青岛人。于2011年6月获天津大学管理科学与工程专业博士,主要从事系统科学—管理决策方向的研究,参加了多项科研项目的申报与研究工作,包括自然科学项目、山东省社科规划项目以及青岛市“双百调研工程”课题、青岛市软科学课题,有多篇文章发表于《东岳论丛》《山东社会科学》《经济纵横》等期刊。

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