由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高99元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
醉染图书上市公司高管团队对公司绩效的影响研究9787520321792
¥ ×1
章 绪论
节 选题背景与研究意义
一 选题背景
二 研究意义
第二节 相关理论及研究综述
一 相关理论
二 研究综述
第三节 研究方法
第四节 研究框架与创新点
一 研究框架
二 本书的创新点
第五节 本章小结
第二章 上市公司及其高管团队现状分析
节 上市公司主要类型及产业选择
第二节 房地产行业上市公司及其高管团队现状分析
一 房地产行业上市公司特征分析
二 房地产行业上市公司财务状况分析
三 房地产行业上市公司高管团队特征描述
第三节 信息技术行业上市公司及其高管团队现状分析
一 信息技术行业上市公司特征分析
二 信息技术行业上市公司财务状况分析
三 信息技术行业上市公司高管团队特征描述
第四节 制造业上市公司及其高管团队现状分析
一 制造业上市公司特征分析
二 制造业上市公司财务状况分析
三 制造业上市公司高管团队特征描述
第五节 本章小结
第三章 高管团队背景特征对公司绩效的影响分析与模型
节 影响因素分析与变量选择
一 影响因素分析与自变量的选择
二 影响因素分析与控制变量的选择
三 因变量的选择
第二节 样本选择及数据来源
一 样本的选择
二 数据的来源
第三节 数据的处理方法与程序
第四节 影响模型建立
一 面板数据和模型概述
二 一般面板数据模型介绍
三 模型检验
第五节 本章小结
第四章 基于影响模型的高管背景特征对公司绩效影响的
实研究
节 房地产行业的实研究
一 房地产行业高管背景特征与公司绩效的描述统计
二 房地产行业高管背景特征与企业绩效的相关分析
三 房地产行业高管背景特征与企业绩效的面板数据分析
第二节 制造行业的实研究
一 制造行业高管背景特征与企业绩效的描述统计
二 制造行业高管背景特征与企业绩效的相关分析
三 制造行业高管背景特征与企业绩效的面板数据分析
第三节 信息技术行业的实研究
一 信息技术行业高管背景特征与企业绩效的描述统计
二 信息技术行业高管背景特征与企业绩效的相关分析
三 信息技术行业高管背景特征与企业绩效的面板数据分析
第四节 本章小结
一 不同行业高管背景特征的描述统计的对比分析
二 三个行业的相关检验结果与面板回归结果之间的对比分析
三 三个行业高管背景特征的回归分析结果的对比分析
四 高管引入机制的政策建议
第五章 高管团队激励机制对公司绩效的影响分析与影响模型
节 影响因素分析及变量选择
一 影响因素分析及自变量选择
二 影响因素分析及控制变量的选择
第二节 样本的选择及数据来源
一 样本的选择
二 数据的来源
第三节 数据的处理方法与程序
第四节 模型的设计
一 多元线回归模型
二 多元线回归模型的检验
第五节 本章小结
第六章 基于影响模型的激励机制对企业绩效影响的实研究
节 上市公司高管薪酬与企业绩效的实研究
一 房地产行业高管薪酬与企业绩效的实分析
二 信息技术行业高管薪酬与企业绩效的实分析
三 制造业高管薪酬与企业绩效的实分析
第二节 上市公司高管持股比例与企业绩效的实研究
一 房地产行业高管持股比例与企业绩效的实分析
二 信息技术行业高管持股比例与企业绩效的实分析
三 制造业高管持股比例与企业绩效的实分析
第三节 高管团队价值观对公司绩效的影响
一 高管团队价值观的类型
二 高管团队价值观的危害
三 针对的解决方案
第四节 本章小结
一 三个行业中两种激励机制的比较分析
二 同一种激励机制在不同行业的比较分析
三 高管激励机制的政策建议
第七章 总结与展望
参考文献
发表和参加科研情况说明
致谢
郑蕾,1982年出生,山东青岛人。于2011年6月获天津大学管理科学与工程专业博士,主要从事系统科学—管理决策方向的研究,参加了多项科研项目的申报与研究工作,包括自然科学项目、山东省社科规划项目以及青岛市“双百调研工程”课题、青岛市软科学课题,有多篇文章发表于《东岳论丛》《山东社会科学》《经济纵横》等期刊。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格
