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醉染图书控股股东与高管股权激励对研发的影响研究9787509658628
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章绪论
节现实背景
一、较低的研发投入水平
二、股权激励引发的新代理问题
三、有争议的薪酬激励和薪酬差距
第二节理论背景
一、代理理论的展
二、激励理论的进展
三、研发活动决定因素的进展
第三节研究问题的提出
一、研究问题的提出
二、关键概念的界定
第四节研究内容与框架
一、研究内容
二、本书框架
第二章相关文献评述
节控制权的研究进展
一、国外研究进展
二、国内研究进展
第二节高管股权激励的进展
一、基本概念
二、研究进展
第三节研发的影响因素
一、内部因素
二、外部因素
三、因素
第四节小结
一、控制权
二、高管激励
三、研发的影响因素
第三章理论模型与研究设
节我国企业中代理问题的现状
一、股东与管理层之间的代理问题
二、大小股东之间的代理问题
三、两类代理问题共存的现状
第二节控股股东与高管模型
一、基础模型
二、完整模型
三、模型的进一步研究
第三节控制权与激励对的影响模型
第四节研究设的提出
一、控股股东与研发
……
第四章研究设计
第五章实分析与检验
第六章结论与展望
参考文献
后记
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