加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
醉染图书高校科研创新团队内部知识整合9787030620958
¥ ×1
商品
服务
物流
绪论 章 高校科研创新团队及知识整合研究范式分析 节 基于科学知识图谱的研究范式分析的基本框架 第二节 国内外高校科研创新团队研究范式 第三节 基于科学知识图谱的国内外知识整合研究范式分析 第四节 国内外“创新团队”和“知识整合”领域研究范式的总体评述及本书内容架构 第二章 高校科研创新团队内部知识整合的机理 节 高校科研创新团队内部知识整合的理念、内涵与特征 第二节 高校科研创新团队内部知识整合的流程与规则 结语 第三章 高校科研创新团队主体知识创新能力不确定测度 节 高校科研创新团队主体知识创新能力及其测度逻辑流程 第二节 主体知识创新能力测度的实施方案 第三节 主体知识创新能力测度的案例分析 结语 第四章 高校科研创新团队知识整合与知识创新绩效的关系 节 知识整合与知识创新绩效关系模型构建 第二节 团队内部知识整合网络的构建算法 第三节 团队内部知识整合网络和知识创新绩效的观测指标 第四节 团队内部知识整合和知识创新绩效关系数据实 结语 第五章 高校科研创新团队内部知识整合效应评价 节 团队内部知识整合效应评价模型构建 第二节 团队内部知识整合效应评价的过程 结语 第六章 高校科研创新团队内部知识整合的激励机制 节 基于双重委托-代理的个体层面激励机制 第二节 基于社会网络的团队层面激励机制 结语 参考文献 后记
赵丽梅,黑龙江大学信息管理学院副教授、硕士生导师,管理学博士。主要研究领域为知识管理及科学计量、分析与评价。主持社科项目、博士后面上项目、黑龙江省教育厅项目等多项。在Scientometrics、《情报学报》《科学学与科学技术管理》《图书情报工作》等国内外知名学术刊物发表学术多篇,参编教材2部。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员