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  • 醉染图书高校科研创新团队内部知识整合9787030620958
  • 正版全新
    • 作者: 赵丽梅著 | 赵丽梅编 | 赵丽梅译 | 赵丽梅绘
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2019-08-01
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    • 作者: 赵丽梅著| 赵丽梅编| 赵丽梅译| 赵丽梅绘
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2019-08-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:210000
    • 页数:198
    • 开本:16开
    • ISBN:9787030620958
    • 版权提供:科学出版社
    • 作者:赵丽梅
    • 著:赵丽梅
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:89.00
    • ISBN:9787030620958
    • 出版社:科学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2019-08-01
    • 页数:198
    • 外部编号:1201972688
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    绪论
    章 高校科研创新团队及知识整合研究范式分析
    节 基于科学知识图谱的研究范式分析的基本框架
    第二节 国内外高校科研创新团队研究范式
    第三节 基于科学知识图谱的国内外知识整合研究范式分析
    第四节 国内外“创新团队”和“知识整合”领域研究范式的总体评述及本书内容架构
    第二章 高校科研创新团队内部知识整合的机理
    节 高校科研创新团队内部知识整合的理念、内涵与特征
    第二节 高校科研创新团队内部知识整合的流程与规则
    结语
    第三章 高校科研创新团队主体知识创新能力不确定测度
    节 高校科研创新团队主体知识创新能力及其测度逻辑流程
    第二节 主体知识创新能力测度的实施方案
    第三节 主体知识创新能力测度的案例分析
    结语
    第四章 高校科研创新团队知识整合与知识创新绩效的关系
    节 知识整合与知识创新绩效关系模型构建
    第二节 团队内部知识整合网络的构建算法
    第三节 团队内部知识整合网络和知识创新绩效的观测指标
    第四节 团队内部知识整合和知识创新绩效关系数据实
    结语
    第五章 高校科研创新团队内部知识整合效应评价
    节 团队内部知识整合效应评价模型构建
    第二节 团队内部知识整合效应评价的过程
    结语
    第六章 高校科研创新团队内部知识整合的激励机制
    节 基于双重委托-代理的个体层面激励机制
    第二节 基于社会网络的团队层面激励机制
    结语
    参考文献
    后记

    赵丽梅,黑龙江大学信息管理学院副教授、硕士生导师,管理学博士。主要研究领域为知识管理及科学计量、分析与评价。主持社科项目、博士后面上项目、黑龙江省教育厅项目等多项。在Scientometrics、《情报学报》《科学学与科学技术管理》《图书情报工作》等国内外知名学术刊物发表学术多篇,参编教材2部。

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