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醉染图书人力资源管理心理学(第3版)9787514194722
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章绪论
节人力资源管理心理学概述
第二节人力资源管理心理学的发展历史
第三节人力资源管理心理学的研究方法
复习思考题
案例分析
第二章工作分析
节工作分析概述
第二节工作分析的方法
第三节O*NET职位分析方法
第四节工作分析实践中的问题
复习思考题
案例分析
第三章招聘与选拔心理
节招聘与选拔心理概述
第二节招聘与选拔的心理学基础
第三节招聘与选拔的方法
第四节招聘与选拔的心理偏差
复习思考题
案例分析
第四章人员培训心理
节培训概述
第二节培训的心理学理论
第三节培训的方法与形式
第四节培训心理场
复习思考题
案例分析
第五章绩效考评心理
节绩效管理概述
第二节绩效考评的方法
第三节绩效考评的心理偏差
第四节绩效面谈
复习思考题
案例分析
第六章职业生涯规划
节职业生涯规划概述
第二节职业生涯规划的心理学理论
第三节员工职业生涯规划
第四节组织职业生涯规划
复习思考题
案例分析
第七章人员激励心理
节激励概述
第二节激励理论
第三节激励方法
复习思考题
案例分析
第八章人才流动心理
节人才流动概述
第二节心理契约
第三节工作满意度
第四节组织承诺
复习思考题
案例分析
第九章人际交往、沟通与心理
节人际交往
第二节人际沟通
第三节人际
复习思考题
案例分析
第十章工作压力、心理健康与员工帮计划
节工作压力
第二节心理健康
第三节员工帮计划
复习思考题
案例分析
参考文献
许明月,北京联合大学副教授,二心理咨询师,长期从事人力资源管理专业的教学和研究工作,主讲过《人力资源管理心理》、《招聘与人才测评》等专业课程。主持编写《招聘与人才测评》、《招聘与人才测评综合实践》等教材4部;参与编写《职业资格培训教材——企业人力资源管理师(1-4级)》、《现代人力资源管理》等教材3部。发表学术20余篇,主持和参与省部级、市级、企业课题10多项。
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