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醉染图书管理学原理9787561847657
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章 管理与管理学
节 管理概述
第二节 管理者
第三节 管理学
第二章 管理思想与管理理论
节 早期管理思想
第二节 管理理论的形成与发展
第三节 管理理论的发展趋势
第三章 社会责任与管理伦理
节 社会责任与企业绩效
第二节 管理伦理
第四章 决策
节 决策概述
第二节 决策的类型
第三节 决策的标准
第四节 决策的过程
第五节 决策的方法
第五章 计划
节 计划概述
第二节 计划体系
第三节 计划的基本流程和方法
第四节 目标管理
第六章 组织
节 组织概述
第二节 组织设计的内容和原则
第三节 组织部门设计
第四节 组织层级设计
第五节 基本组织结构类型
第六节 组织设计的影响因素
第七章 人力资源管理
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理过程
第三节 人力资源管理当前面临的问题
第八章 组织文化
节 组织文化概述
第二节 组织文化构成要素
第三节 组织文化建设
第四节 跨文化管理
第九章 领导
节 领导概述
第二节 领导权力
第三节 领导理论的演变与发展
第四节 类型和基本特质
第十章 激励
节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励的原则
第四节 激励策略
十章 沟通
节 沟通概述
第二节 沟通的障碍与克服
第三节 有效沟通的原则与技巧
第四节 组织的沟通制度
第十二章 控制
节 控制概述
第二节 控制过程
第三节 控制方法
参考文献
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