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  • 醉染图书管理学原理(第2版)/张向东9787567577015
  • 正版全新
    • 作者: 张向东 主编著 | 张向东 主编编 | 张向东 主编译 | 张向东 主编绘
    • 出版社: 华东师范大学出版社
    • 出版时间:2018-07-01
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    • 作者: 张向东 主编著| 张向东 主编编| 张向东 主编译| 张向东 主编绘
    • 出版社:华东师范大学出版社
    • 出版时间:2018-07-01
    • 版次:2
    • 印次:1
    • 字数:437千字
    • 页数:272
    • 开本:16开
    • ISBN:9787567577015
    • 版权提供:华东师范大学出版社
    • 作者:张向东 主编
    • 著:张向东 主编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:38.00
    • ISBN:9787567577015
    • 出版社:华东师范大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2018-07-01
    • 页数:272
    • 外部编号:1201734011
    • 版次:2
    • 成品尺寸:暂无

    章 管理学导论
    节 管理概述
    第二节 管理者
    第三节 管理环境
    第四节 管理学
    第二章 管理的基本原理和基本方法
    节 管理的基本原理
    第二节 管理的基本方法
    第三章 管理道德与企业责任
    节 管理道德
    第二节 企业社会责任
    第四章 管理理论的发展
    节 中外早期管理思想
    第二节 古典管理理论
    第三节 人际关系与行为科学理论
    第四节 现代管理理论丛林
    第五节 现代管理理论的新思潮
    第五章 决策
    节 决策概述
    第二节 提高决策有效的要素
    第三节 决策方法
    第六章 计划
    节 计划概述
    第二节 计划的编制、执行与调整
    第三节 现代计划技术与方法
    第七章 组织
    节 组织设计
    第二节 组织的运行机制
    第三节 组织文化
    第八章 人力资源管理
    节 人力资源管理概述
    第二节 员工招聘与人员甄选
    第三节 员工培训与绩效评估
    第四节 薪酬福利与职业发展
    第九章 领导
    节 领导概述
    第二节 与领导集体
    第三节 领导艺术
    第十章 激励
    节 激励概述
    第二节 激励理论
    第三节 激励方法
    十章 沟通
    节 沟通概述
    第二节 沟通渠道
    第三节 沟通障碍及改善
    第四节 沟通艺术
    第五节 组织与有效谈判
    第十二章 控制
    节 控制概述
    第二节 常用的控制技术与方法
    第十三章 创新
    节 创新概述
    第二节 技术创新
    第三节 管理创新
    参考文献
    附录
    附录一 你应该知道的管理原理和管理法则
    附录二 管理学相关

    张向东,浙江旅游职业学院教授,浙江省高职高专院校中青年专业带头人,杭州市哲学社会科学评审专家。

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