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醉染图书劳动法与社会保障法导引与案例9787514195637
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上篇 劳动法
章 劳动法的基本原理
节 劳动法的概念与质
第二节 与劳动法密切相关的概念
第三节 劳动法与部门法的关系
第四节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法的调整对象
节 劳动关系
第二节 与劳动关系密切相关的社会关系
第三节 我国劳动法的适用范围
第三章 劳动法律关系
节 劳动法律关系的基本原理
第二节 劳动法律关系的要素
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 劳动合同法
节 劳动合同概论
第二节 劳动合同概况
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的内容
第五节 劳动合同的效力
第六节 劳动合同的履行和变更
第七节 劳动合同的解除和终止
第八节 劳务派遣
第九节 非全日制用工
第十节 法律责任
第五章 集体合同法
节 集体合同概述
第二节 集体协商
第三节 集体合同的订立、变更、解除和终止
第六章 工资法律制度
节 工资概述
第二节 特殊情况下的工资支付
第三节 工资制度
第四节 工资的法律保障
第七章 工作时间和休息休制度
节 工作时间
第二节 休息休制度
第八章 女职工和未成年工的特殊保护
节 劳动保护概述
第二节 女职工的特殊劳动保护
第三节 未成年工的特殊劳动保护
第九章 劳动争议处理制度
节 劳动争议概述
第二节 劳动争议调解制度
第三节 劳动争议仲裁制度
第四节 劳动争议诉讼制度
……
下篇 社会保障法
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