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醉染图书重塑组织9787506094689
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前言
引文一个全新组织模式的出现
部分历史与发展的视角
1.1章变化中的范式:过去与现在的组织模式
1.2章关于发展阶段
1.3章进化-青色
1.4章
第二部分进化型组织的架构、实践与文化
2.1章三项突破与一个隐喻
2.2章自主管理(架构)
.章自主管理(流程)
2.4章身心完整(通用实践)
2.5章身心完整(人力资源流程)
2.6章倾听进化宗旨
2.7章共同的文化特征
第三部分进化型组织的崛起
3.1章必要条件
3.2章创建进化型组织
3.3章转化现有组织
3.4章结果
3.5章进化型组织与进化型社会
附录
附录1研究问题汇编
附录2进化-青色
附录3进化型组织的架构
附录4进化型组织的架构、实践与流程概览
注释
参考书目
致谢
中文版书评
众译后记
(附:部分众译伙伴的感言)
弗雷德里·莱卢,独立学者、组织发展顾问。麦肯锡咨询公司前资历合伙人,欧洲工商管理学院MBA。
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