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醉染图书人力资源管理9787300463
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篇导论
章人力资源管理导论
第2章公平就业机会和相关法律
第3章人力资源管理战略与分析
第2篇员工招募、配置与人才管理
第4章职位分析与人才管理过程
第5章人事规划与招募
第6章员工测试与甄选
第7章求职者面试
第3篇培训与开发
第8章员工培训与开发
第9章绩效管理与评价
0章员工保留、敬业度及职业生涯管理
第4篇薪酬管理
1章制定战略薪酬计划
2章绩效薪酬和经济奖励
3章福利与服务
第5篇人力资源管理中的丰富主题
4章伦理、员工关系及工作中的公平对待
5章劳动关系与集体谈判
6章员工安全与健康
7章全球化人力资源管理
8章小企业及创业型企业人力资源管理
加里·德斯勒(Gary Dessler),美国罗里达靠前大学工商管理学院教授,中国人民大学劳动人事学院兼职教授,靠前有名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究,在Academy of Management Executive,SAM AdvancedManagement Journal等不错刊物上发表了多篇学术。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书之首,被翻译成10多种文字在许多和地区出版。
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