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醉染图书管理者政治关联与企业绩效的关系研究9787509646144
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1 绪论
1.1 选题背景
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.2 研究意义
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 研究思路与技术路线
2 理论基础与文献综述
2.1 概念界定
2.1.1 政治关联
2.1.2 企业绩效
2.1.3 债务融资
2.1.4 效率
2.1.5 内部控制
2.1.6 研发投入
2.1.7 社会责任
2.2 理论基础
2.2.1 声誉理论
2.2.2 融资约束理论
2.. 委托一代理理论
2.2.4 信息不对称理论
2.2.5 信号传递理论
2.2.6 契约理论
2.2.7 干预理论
. 国内外文献综述
..1 国外文献综述
..2 国内文献综述
2.4 现有研究评述
3 管理者政治关联对企业绩效影响的实研究
3.1 研究问题的提出
3.2 理论分析与研究设
3.3 实研究设计
3.3.1 样本筛选与数据来源
3.3.2 变量选择与定义
3.3.3 模型设计
3.4 实结果与分析
3.4.1 描述统计分析
3.4.2 相关检验分析
3.4.3 组间差异分析
3.4.4 实结果与分析
3.4.5 测试
3.5 本章小结
4 管理者政治关联影响企业绩效的路径分析
4.1 研究问题的提出
4.2 理论分析与研究设
4.2.1 作用路径一:经营管理决策
4.2.2 作用路径二:内部控制
4.. 作用路径三:社会责任
4.2.4 作用路径四:扶持
4.3 实研究设计
4.3.1 样本筛选与数据来源
4.3.2 变量选择与定义
4.3.3 选择检验方法
4.3.4 构建管理者政治关联影响企业绩效的作用路径检验模型
4.3.5 描述统计分析
4.4 基于企业经营管理决策的路径分析
4.4.1 以融资决策作为影响路径的实分析
4.4.2 以效率作为影响路径的实分析
4.4.3 以研发投入作为影响路径的实分析
4.5 基于企业内部控制的路径分析
4.6 基于企业社会责任的路径分析
4.6.1 以慈善捐赠作为影响路径的实分析
4.6.2 以社会责任作为影响路径的实分析
4.7 基于扶植的路径分析
4.7.1 以补作为影响路径的实分析
4.7.2 以税收优惠作为影响路径的实分析
4.8 本章小结
5 不同制度环境下管理者政治关联影响企业绩效的差异分析
5.1 研究问题的提出
5.2 理论分析与研究设
5.3 实研究设计
5.3.1 样本筛选与数据来源
5.3.2 变量选择与定义
5.3.3 模型设计
5.4 实结果与分析
5.4.1 描述统计分析
5.4.2 相关检验分析
5.4.3 组间差异分析
5.4.4 实结果与分析
5.4.5 测试
5.5 本章小结
6 管理者政治关联与企业绩效相互影响的实研究
6.1 研究问题的提出
6.2 论分析与研究设
6.3 实研究设计
6.3.1 样本筛选与数据来源
6.3.2 变量选择与定义
6.3.3 构建考虑滞后效应的联立方程模型
6.3.4 研究方法选择
6.4 实结果与分析
6.4.1 描述统计分析
6.4.2 基于普通二乘法的实分析
6.4.3 基于二阶段二乘法的实分析
6.4.4 管理者政治关联与企业绩效的良互动框架
6.5 本章小结
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 主要创新点
7.3 未来研究展望
7.4 政策建议
参考文献
后记
高冰,1975年6月生,重庆市南岸区人,现居云南昆明,管理学博士,不错经济师,律师。大学后从事执业律师,后在三家省属国有大型企业从事企业经营管理工作十多年,工作之余一直坚持学习,先后获得法律硕士、工商管理硕士和管理学博士。主要研究方向为企业管理、公司治理和民商法学。
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