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醉染图书新编中小企业人力资源管理制度全书9787563946686
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上编 中小企业人力资源管理制度章 人力资源综合管理制度节 人事计划管理制度一、人事计划管理办法二、人事管理计划制度三、人事管理计划编制方法四、人事部基本职责五、人力资源需求量测定办法六、人员调动管理制度七、员工晋升及调任办法八、人员调动与降职管理规定九、员工职业发展制度第二节 人事档案纪律管理制度一、人事档案保管制度二、人事档案使用制度三、员工人事档案管理规定四、员工培训档案管理办法第二章 薪酬与绩效考核管理制度节 人事薪酬管理制度一、企业员工奖金管理制度二、企业员工薪酬分配制度三、公司员工工资制度四、员工工资调整申报与审批制度五、结构奖金制度六、员工年终奖金发放核计细则七、员工年终奖金发放办法八、营销人员奖金发放办法九、新进试用人员的核薪细则十、员工补金给付办法十一、员工工资分析表十二、员工工资统计表十三、员工奖金合计表十四、年工资总额使用计划表十五、新进员工工资核定表十六、员工工资信息表十七、计件工资核定表十八、员工计件工资日报表十九、员工计件工资调查表二十、员工计时工资计算表二十一、员工计时工资核定表二十二、营销人员工资提成计算表二十三、员工人职工资调整表二十四、员工工资调整审批表二十五、员工工资调整表二十六、员工工资调整事由表二十七、员工奖金分配表二十八、员工津贴审批单二十九、员工津贴申请表三十、营销人员津贴发放表三十一、员工特别工作津贴表三十二、员工保险登记表三十三、生产主管人员奖金核定表三十四、生产奖金核定表第二节 人事绩效考核管理制度一、员工绩效考核管理制度二、员工绩效考核管理办法三、员工绩效考核管理办法补充规定……下编 中小企业工作岗位管理职责
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