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醉染图书新编中小企业人力资源管理制度全书9787563946686
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上编 中小企业人力资源管理制度
章 人力资源综合管理制度
节 人事计划管理制度
一、人事计划管理办法
二、人事管理计划制度
三、人事管理计划编制方法
四、人事部基本职责
五、人力资源需求量测定办法
六、人员调动管理制度
七、员工晋升及调任办法
八、人员调动与降职管理规定
九、员工职业发展制度
第二节 人事档案纪律管理制度
一、人事档案保管制度
二、人事档案使用制度
三、员工人事档案管理规定
四、员工培训档案管理办法
第二章 薪酬与绩效考核管理制度
节 人事薪酬管理制度
一、企业员工奖金管理制度
二、企业员工薪酬分配制度
三、公司员工工资制度
四、员工工资调整申报与审批制度
五、结构奖金制度
六、员工年终奖金发放核计细则
七、员工年终奖金发放办法
八、营销人员奖金发放办法
九、新进试用人员的核薪细则
十、员工补金给付办法
十一、员工工资分析表
十二、员工工资统计表
十三、员工奖金合计表
十四、年工资总额使用计划表
十五、新进员工工资核定表
十六、员工工资信息表
十七、计件工资核定表
十八、员工计件工资日报表
十九、员工计件工资调查表
二十、员工计时工资计算表
二十一、员工计时工资核定表
二十二、营销人员工资提成计算表
二十三、员工人职工资调整表
二十四、员工工资调整审批表
二十五、员工工资调整表
二十六、员工工资调整事由表
二十七、员工奖金分配表
二十八、员工津贴审批单
二十九、员工津贴申请表
三十、营销人员津贴发放表
三十一、员工特别工作津贴表
三十二、员工保险登记表
三十三、生产主管人员奖金核定表
三十四、生产奖金核定表
第二节 人事绩效考核管理制度
一、员工绩效考核管理制度
二、员工绩效考核管理办法
三、员工绩效考核管理办法补充规定
……
下编 中小企业工作岗位管理职责
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