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醉染图书治理现代化背景下信用与绩效关联机理研究9787516175064
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章绪论
一研究背景
二研究意义
(一)理论意义
(二)实践意义
三研究框架与方法
(一)总体框架
(二)研究内容
(三)研究方法
第二章文献回顾与述评
一信用相关研究
(一)信用与信用的内涵研究
(二)信用缺失成因与影响因素研究
(三)信用的评价体系与评价模型研究
二绩效相关研究
(一)绩效与绩效的内涵研究
(二)绩效影响因素研究
(三)绩效的测度指标体系研究
三组织信用与绩效的关系研究
四对以往研究的总结评论
(一)以往研究的主要结论
(二)以往研究的不足
(三)本研究的切入点
第三章分析框架与研究设
一一个基于组织信用(organizational trustworthiness)的组织绩效分析框架
二信用发挥作用的前提条件:竞争
(一)中国地方竞争的兴起
(二)中国地方竞争的现状与发展趋势
三竞争中的重要战略资源:信用
四研究设与概念模型
(一)信用的维度划分
(二)绩效的维度划分
(三)设与概念模型的提出
第四章问卷设计与实际测度
一问卷设计
(一)调查问卷的基本结构
(二)信用测评量表编制
(三)绩效测评量表编制
二问卷检验
(一)信用测评量表的信度、效度检验
(二)绩效测评量表的信度、效度检验
三数据采集与描述统计分析
(一)问卷发放的基本情况
(二)样本的同源偏差检验
(三)样本的描述统计分析
第五章基于统计分析的信用与绩效关联机理研究
一典型相关分析
二验因子分析
三结构方程模型分析
(一)初始结构方程模型
(二)初始结构方程模型拟合效果
(三)结构方程模型的初次修正
(四)结构方程模型的再次修正与确立
(五)设检验与结果讨论
四分地区路径分析
第六章基于系统动力学的信用与绩效关联机理研究
一系统动力学的概念及基本原理
二信用与绩效关联机理的SD概念模型
(一)指标选取与理论分析
(二)系统结构与系统边界的确定
(三)因果关系图的绘制
三信用与绩效关联机理的SD量化模型
(一)系统流图的绘制
(二)系统参数与方程的确定
四信用与绩效关联机理的SD模拟分析
(一)运行与分析
(二)干预实验与分析
(三)对比分析与讨论
第七章推进守信高效现代建设的政策建议
一信用的重塑
(一)以程序公平为着力点塑造诚信
(二)以公民参与为切入点改善善心
(三)以社会管理为重点提升信用能力
二信任的凝聚
三绩效的提升
(一)周边绩效的培育
(二)任务绩效的提高
第八章结论与展望
一研究的主要结论
二研究的主要创新点
三研究不足与展望
参考文献
附录:调查问卷
张鸣,1985年生,浙江海宁人,现为浙江省委校公共管理教研部讲师,浙江省科学发展观与浙江发展研究中心研究人员,主要研究方向为地方管理。主持承担浙江省哲学社会科学规划课题、浙江省社科联研究课题等多项课题,在Asiarl Survey、《公共管理学报》、《公共行政评论》、《浙江大学学报(人文社会科学版)》等靠前外核心期刊发表学术10余篇,并已出版学术专著1部。
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