序言 季度绩效评估
篇
章 杰夫·马雷特的大机器
第二章 大人物特里·塞梅尔
第三章 杨致远拒绝微软并购
第四章 粗口卡罗尔·巴茨
第二篇
第五章 羞涩的学生时代
第六章 谷歌岁月
第三篇
第七章 三赢的交易
第八章 丹·勒布的维权行动
第九章 斯科·汤森的简历丑闻
第十章 完美的首席执行官候选人
第四篇
十章 希望
第十二章 闪亮登场的时刻到了？
第十三章 重整旗鼓
后记：你将如何解决像玛丽莎这样的问题？
关于资料来源的说明
致谢
参考文献
尼古拉斯·卡尔森，美国知名商业新闻《商业内幕》总编，擅长报道雅虎、脸书、推特、网等互联网公司，其雅虎报道获得2014年度 Digiday“很好编辑成就奖”、2015年度镜奖“很好企业深度报道”。
序言
在这个世界上，玛丽莎·梅耶尔是专享的。2012 年，她三十七岁，是，一位准妈妈，一名，然后，突然间，她成为了一家市值300 亿美元的公司的首席执行官。
正是因为这些有点相互矛盾的特质，玛丽莎·梅耶尔具有独特的魅力。
在台上，站在几百人、几千人面前，她和蔼迷人，总是笑容满面。但是当在座只有几个人的时候，她变得既冷峻又直接，不讲情面。而在一对一的接触中，她根本就让人不敢对视。
梅耶尔说，自己是一个极客，但她看起来并不像。她金发碧眼，风姿动人，有好莱坞女明星的美貌。她的肖像经常出现在时尚杂志上，因为她对奥斯卡·德拉伦塔的痴迷、她的女魅力，还有她含蓄的女权主义，她一直是时尚杂志的宠儿。但是梅耶尔明确反对女权主义——她在一生中大部分重要的会议场合都湿着头发，素面朝天。
十年间，包括在谷歌和雅虎工作期间，梅耶尔曾经炒掉过手下的几名设计师，因为这些设计师在做决策的时候，并没有基于硬数据。但是梅耶尔自己在做决定的时候，不管是设计还是，也曾不止一次地仅仅是基于自己的直觉而已。
她的直觉往往是正确的——但也经常是错误的。不过，梅耶尔犯错的时候会很快纠正过来。
跟多数一样，她希望下属能够服从命令——有时候仅仅因为她这样说，他们就该这样做。然而，她依然是对员工开诚布公的首席执行官。
大多数梅耶尔这个级别的首席执行官——管理着一个像雅虎这种规模的、市值几十亿美元的上市公司——都八面玲珑，格开朗，他们要是没有进入商业金融领域的话，很可能会成为政治家。擅长笼络人心。自来熟。能说会道。但梅耶尔不是那种人。生命中每个阶段的同事好友——从幼年时期到刚到雅虎的那些年——都说，梅耶尔是一个害羞的、不善交际的人。连她都说自己“害羞得不行”。
梅耶尔所经营的是美国中部优选的一家公司，她还是沃尔玛董事会的成员。尽管梅耶尔也是中部人，也喜欢卡特琳娜法式沙拉，然而她却希望，雅虎这个定位中端的品牌形象更加向她钟爱的那些高端杂志靠拢，比如《时尚》，或者《城镇》。
一方面，梅耶尔广受公众推崇；另一方面，在业内，梅耶尔却有很多敌人。他们说，她不近人情，自命不凡，荒谬可笑地沉迷于细节。他们说她对用户体验的那种顽固和执着下面，掩盖的是她对技术产业谋求利润的一面的不屑。还有她的内部小圈子，充满了盲目忠诚的年轻男女。
在偶尔关注她的工作的民众心目中，梅耶尔在加入雅虎之前的职业生涯——都是在谷歌度过的——充满了一次又一次的成功。事实并非如此。梅耶尔在谷歌一开始的表现很好引人瞩目，她设计了谷歌的主页，创建了谷歌的产品管理结构，成为公司的公众形象代表。她所在的公司是优选不错大的公司之一，而她是公司权力的人之一。然后，突然之间，她不再是那个人了。她很快就离开了那里。
在这个世界上，雅虎是专享的。
回顾20 世纪90 年代，整个互联网几乎就是雅虎的天下。雅虎是由两个小伙子创建的，其中一个在此之前几乎没有任何工作经历，另一个则在一个公共社区中长大，两个人都没有真正想过把他们的项目变成一桩生意。后来，它却在五年之内，成为了一个1280 亿美元的大公司，让那些有几十年历史的媒体集团和科技巨头在它的面前都相形见绌。雅虎飞快地崛起，成为全世界的互联网公司，然而雅虎也随着互联网泡沫同样飞快地从云端跌落尘埃。它损失掉了几乎全部市值。
然而，雅虎的用户依然保持了对这家公司的忠诚度，也依然热爱着这个欢乐的品牌。在其后的十年中，几十名杰出的、辛勤奋斗的高管试图在这种忠诚度之上，重建雅虎早期的辉煌。有些人在一段时间之内取得了成功，但是没人能阻止雅虎慢慢地滑向边缘。
后来，在2012 年，玛丽莎·梅耶尔出现了——没错，她身上争议满满，但她也斗志满满。
本书是一个开诚布公的、关于雅虎内部的故事——它的创造力、它突如其来的成功、它缓慢而痛苦的衰落，还有它的明星首席执行官。本书介绍了头十五年经营雅虎的人们。它深入剖析了他们内心的想法，当他们作出天才的决定，或者酿成重大失误的时候。
本书介绍了玛丽莎·梅耶尔在谷歌的起起落落。在她二十四岁加入谷歌的时候，她仅仅是一名平凡的，有害羞。几年内，她就成为了经营着整个公司的秘密决策集团的一员。但是，这一路之上，她也颇有树敌，，他们还是击败了她。
本书介绍了梅耶尔之所以会来到雅虎，是因为几名靠前商业人士：一名言辞犀利的纽约对冲经理、一位加拿大互联网推广人、一个能干的香港谈判专家，还有一名来自东京的亿万富翁。
，本书介绍了在雅虎，玛丽莎·梅耶尔是如何跟时间赛跑的。2012 年夏天，玛丽莎·梅耶尔加入雅虎的时候是的时机。公司了一家名叫“”的中国创业公司，因为的蓬勃发展，雅虎的股价开始飙升，她恰恰是在此之前就加入了雅虎。人们蜂拥而至，他们几乎不在乎梅耶尔经管的核心业务的季度运营状况。对梅耶尔来说，这是一个巨大的优势。跟大多数改变的首席执行官不同，在她改造雅虎时，不会冒出一堆要求即时结果的人——这可是一件很品质的事情。
但是，带来的掩护不会永远存在下去——有效期只有短短两年，在它上市之前。然后，人们将再次基于其核心业务的利润情况来审视雅虎。玛丽莎·梅耶尔能否将公司改造好，迎接它的再次盛大亮相呢？
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