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醉染图书电力企业文化理论与实践9787309117509
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前言章 企业文化概述节 企业文化的产生与发展一、企业文化产生与发展的背景二、企业文化理论的发展三、企业文化在我国的发展第二节 企业文化的内涵一、企业文化的定义二、企业文化的结构三、企业文化的形成第三节 企业文化的功能一、导向功能二、约束功能三、凝聚功能四、激励功能五、调适功能案例:生生不息的华为文化第二章 电力企业文化与企业核心竞争力节 电力企业文化建设概况一、电力企业文化建设的历程二、电力企业文化的基本特质三、电力企业文化建设的成效和经验第二节 企业文化建设是提高电力企业核心竞争力的源泉一、什么是企业核心竞争力二、企业文化建设是提升电力企业核心竞争力的关键三、基于核心竞争力的电力企业文化建设案例:国电公司创新企业文化建设的经验总结第三章 企业文化与电力企业的社会责任节 企业伦理与企业文化一、企业伦理的概念二、企业伦理的内容与重要三、企业文化与企业伦理的关系四、企业伦理的构建模式第二节 企业的社会责任一、企业社会责任的概念二、企业社会责任的主要内容三、企业社会责任的意义第三节 电力企业的社会责任与企业伦理一、电力企业的基本质二、电力企业社会责任与企业伦理的主要内容三、电力企业社会责任的现状四、电力企业履行社会责任的对策附录:企业社会责任的相关标准案例:电网社会责任的主要内容第四章 与电力企业文化建设节 是企业文化的、倡导者和管理者一、决定了企业文化的基调二、的态度决定了企业文化的推进速度三、的管理决定了企业文化建设的效果第二节 的示范作用关系企业文化建设成败一、示范的作用二、示范的显效途径第三节 的素质提升推动文化创新一、企业文化创新二、提升素质加快文化创新的途径三、电力企业与企业文化建设案例:王万春对大唐电力同心文化的倡导第五章 电力企业文化诊断节 企业文化诊断的目的和主要内容一、企业文化诊断的目的二、企业文化诊断的主要内容第二节 企业文化诊断的基本方法一、企业文化的定研究二、企业文化的定量研究第三节 电力企业文化诊断一、电力企业文化诊断的基本原则二、电力企业文化诊断的主要步骤第四节 电力企业文化调研问卷一、企业文化倾向评估问卷(LPCAI)二、丹尼森组织文化调查问卷三、查特曼企业价值观OCP量表四、企业文化年度自我评估问卷案例:中国电力行业企业文化管理状况调查第六章 电力企业文化设计节 电力企业文化设计的原则一、继承传统文化,秉承企业传统二、遵从企业文化的一致,坚持社会三、兼顾前瞻和可操作四、根植于电力行业自身特点和时代环境第二节 电力企业文化精神层设计一、电力企业目标与愿景的设计二、电力企业价值观设计三、电力企业经营理念设计四、电力企业精神设计五、电力企业道德设计第三节 电力企业文化制度层设计一、电力企业工作制度设计二、电力企业激励制度设计三、电力企业责任制度设计四、电力企业教育培训制度设计第四节 电力企业文化行为层设计一、电力企业员工行为规范设计二、电力企业风俗设计第五节 电力企业物质层设计一、电力企业基本标识设计二、电力企业文化用品设计三、电力产品造型和包装设计四、电力企业物质环境设计案例一:创建企业文化的延伸——社区文化案例二:华润电力的文化传承第七章 电力企业文化落地节 电力企业文化落地概述一、企业文化落地概述二、我国电力企业体制与企业文化落地第二节 电力企业文化落地的基础建设一、电力企业文化落地的基本原则二、电力企业文化落地的基础保障三、电力企业文化落地的渠道建设第三节 电力企业文化落地的实用方略一、演绎精彩故事二、推举典型案例三、善用多种媒介四、提升示范效果五、营造浓郁氛围六、提供多重体验七、打造暖心工程八、积累社会资本九、借外脑提升第四节 电力企业文化落地的系统策略一、企业文化落地的实施流程二、企业文化落地规划三、电力企业文化落地系统模型案例:网某公司的企业文化落地工作实践第八章 现代电力企业文化建设实例节 电力企业特点及其文化共一、中国电力企业的改革历程二、电力企业的行业特点三、电力企业的企业文化共第二节 中国电力建设企业文化一、电建企业的质和特点二、电建企业文化体系的特点第三节 中国发电企业文化一、发电企业的质和特点二、发电企业文化体系的重要内容和特点三、发电企业文化建设的措施和成效第四节 中国供电企业文化一、供电企业的质和特点二、供电企业文化体系特点三、供电企业文化建设的措施四、供电企业文化建设的成效案例:文化领航企业兴——江苏华电扬州发电有限公司文化兴企参考文献
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