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  • 醉染图书电力企业文化理论与实践9787309117509
  • 正版全新
    • 作者: 何宇宏 等 编著著 | 何宇宏 等 编著编 | 何宇宏 等 编著译 | 何宇宏 等 编著绘
    • 出版社: 复旦大学出版社
    • 出版时间:2015-10-01
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    • 作者: 何宇宏 等 编著著| 何宇宏 等 编著编| 何宇宏 等 编著译| 何宇宏 等 编著绘
    • 出版社:复旦大学出版社
    • 出版时间:2015-10-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:331千字
    • 页数:270
    • 开本:16开
    • ISBN:9787309117509
    • 版权提供:复旦大学出版社
    • 作者:何宇宏 等 编著
    • 著:何宇宏 等 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:35.00
    • ISBN:9787309117509
    • 出版社:复旦大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-10-01
    • 页数:270
    • 外部编号:1201213273
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言
    章 企业文化概述
    节 企业文化的产生与发展
    一、企业文化产生与发展的背景
    二、企业文化理论的发展
    三、企业文化在我国的发展
    第二节 企业文化的内涵
    一、企业文化的定义
    二、企业文化的结构
    三、企业文化的形成
    第三节 企业文化的功能
    一、导向功能
    二、约束功能
    三、凝聚功能
    四、激励功能
    五、调适功能
    案例:生生不息的华为文化
    第二章 电力企业文化与企业核心竞争力
    节 电力企业文化建设概况
    一、电力企业文化建设的历程
    二、电力企业文化的基本特质
    三、电力企业文化建设的成效和经验
    第二节 企业文化建设是提高电力企业核心竞争力的源泉
    一、什么是企业核心竞争力
    二、企业文化建设是提升电力企业核心竞争力的关键
    三、基于核心竞争力的电力企业文化建设
    案例:国电公司创新企业文化建设的经验总结
    第三章 企业文化与电力企业的社会责任
    节 企业伦理与企业文化
    一、企业伦理的概念
    二、企业伦理的内容与重要
    三、企业文化与企业伦理的关系
    四、企业伦理的构建模式
    第二节 企业的社会责任
    一、企业社会责任的概念
    二、企业社会责任的主要内容
    三、企业社会责任的意义
    第三节 电力企业的社会责任与企业伦理
    一、电力企业的基本质
    二、电力企业社会责任与企业伦理的主要内容
    三、电力企业社会责任的现状
    四、电力企业履行社会责任的对策
    附录:企业社会责任的相关标准
    案例:电网社会责任的主要内容
    第四章 与电力企业文化建设
    节 是企业文化的、倡导者和管理者
    一、决定了企业文化的基调
    二、的态度决定了企业文化的推进速度
    三、的管理决定了企业文化建设的效果
    第二节 的示范作用关系企业文化建设成败
    一、示范的作用
    二、示范的显效途径
    第三节 的素质提升推动文化创新
    一、企业文化创新
    二、提升素质加快文化创新的途径
    三、电力企业与企业文化建设
    案例:王万春对大唐电力同心文化的倡导
    第五章 电力企业文化诊断
    节 企业文化诊断的目的和主要内容
    一、企业文化诊断的目的
    二、企业文化诊断的主要内容
    第二节 企业文化诊断的基本方法
    一、企业文化的定研究
    二、企业文化的定量研究
    第三节 电力企业文化诊断
    一、电力企业文化诊断的基本原则
    二、电力企业文化诊断的主要步骤
    第四节 电力企业文化调研问卷
    一、企业文化倾向评估问卷(LPCAI)
    二、丹尼森组织文化调查问卷
    三、查特曼企业价值观OCP量表
    四、企业文化年度自我评估问卷
    案例:中国电力行业企业文化管理状况调查
    第六章 电力企业文化设计
    节 电力企业文化设计的原则
    一、继承传统文化,秉承企业传统
    二、遵从企业文化的一致,坚持社会
    三、兼顾前瞻和可操作
    四、根植于电力行业自身特点和时代环境
    第二节 电力企业文化精神层设计
    一、电力企业目标与愿景的设计
    二、电力企业价值观设计
    三、电力企业经营理念设计
    四、电力企业精神设计
    五、电力企业道德设计
    第三节 电力企业文化制度层设计
    一、电力企业工作制度设计
    二、电力企业激励制度设计
    三、电力企业责任制度设计
    四、电力企业教育培训制度设计
    第四节 电力企业文化行为层设计
    一、电力企业员工行为规范设计
    二、电力企业风俗设计
    第五节 电力企业物质层设计
    一、电力企业基本标识设计
    二、电力企业文化用品设计
    三、电力产品造型和包装设计
    四、电力企业物质环境设计
    案例一:创建企业文化的延伸——社区文化
    案例二:华润电力的文化传承
    第七章 电力企业文化落地
    节 电力企业文化落地概述
    一、企业文化落地概述
    二、我国电力企业体制与企业文化落地
    第二节 电力企业文化落地的基础建设
    一、电力企业文化落地的基本原则
    二、电力企业文化落地的基础保障
    三、电力企业文化落地的渠道建设
    第三节 电力企业文化落地的实用方略
    一、演绎精彩故事
    二、推举典型案例
    三、善用多种媒介
    四、提升示范效果
    五、营造浓郁氛围
    六、提供多重体验
    七、打造暖心工程
    八、积累社会资本
    九、借外脑提升
    第四节 电力企业文化落地的系统策略
    一、企业文化落地的实施流程
    二、企业文化落地规划
    三、电力企业文化落地系统模型
    案例:网某公司的企业文化落地工作实践
    第八章 现代电力企业文化建设实例
    节 电力企业特点及其文化共
    一、中国电力企业的改革历程
    二、电力企业的行业特点
    三、电力企业的企业文化共
    第二节 中国电力建设企业文化
    一、电建企业的质和特点
    二、电建企业文化体系的特点
    第三节 中国发电企业文化
    一、发电企业的质和特点
    二、发电企业文化体系的重要内容和特点
    三、发电企业文化建设的措施和成效
    第四节 中国供电企业文化
    一、供电企业的质和特点
    二、供电企业文化体系特点
    三、供电企业文化建设的措施
    四、供电企业文化建设的成效
    案例:文化领航企业兴——江苏华电扬州发电有限公司文化兴企
    参考文献

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