由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高99元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
醉染图书组织行为管理9787508086064
¥ ×1
章 以人为本的管理科学
节 组织、组织行为、组织行为学
第二节 组织行为学的产生与发展
第三节 组织行为学的体系、方法与意义
第二章 心理、个与行为
节 人类行为的心理机制
第二节 知觉与行为
第三节 个与行为
第三章 招聘、培训与绩效评估
节 人员招聘
第二节 人员培训
第三节 绩效评估
第四章 工作压力与职业生涯
节 工作压力及其处理
第二节 职业生涯及其开发
第五章 激励与激励理论
节 激励与激励理论分类
第二节 行为动力型激励理论
第三节 行为过程型激励理论
第四节 行为反馈型激励理论
第六章 群体有效与群体凝聚力
节 群体及其有效
第二节 非正式群体及其管理
第三节 群体凝聚力及其作用
第七章 从众、、竞争与合作
节 群体中的从众
第二节 群体中的
第三节 群体中的竞争与合作
第八章 沟通与沟通绩效
节 人际沟通及其要素
第二节 沟通绩效的提高
第九章 领导与决策
节 领导与领导力
第二节 领导特质理论
第三节 领导行为理论
第四节 领导权变理论
第五节 领导与决策
第十章 组织结构设计与工作设计
节 组织结构设计
第二节 组织工作设计
十章 组织文化的理论与实践
节 组织文化的理论
第二节 组织文化的实践
第十二章 组织发展、组织变革与创建学习型组织
节 组织发展
第二节 组织变革
第三节 创建学习型组织
参考书目
后记
王国元,1982年于中国人民大学,现为中国人民大学教授,任学术委员会委员、教研室主任等。已出版的相关著作主要有《组织行为与组织管理》、《现代管理中的心理与行为》、《人际沟通》、《公共关系:从理论到实务》、《公共关系理论与操作》、《哲学与当代文化》、《社会转型中的观念问题》、《社会主义市场经济下若干管理问题研究》等。主持教育科学“九五”规划重点课题《面向21世纪的中国现代企业教育制度》,北京市教育科学“九五”规划重点课题“现代企业教育制度与成.人高等教育制度改革研究》,教育科学“十五”规划重点课题《学习型企业在学习型社会中的地位与作用以及创建的研究》、“世纪网络课程”《马克思主义哲学原理》等。
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格
