由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
醉染图书大学教师流动与学术劳动力市场9787100112406
¥ ×1
导论
章学术劳动力市场的起源:中世纪时期的大学教师流动
一、教师流动与中世纪大学诞生
二、中世纪大学教师流动的高度“国际”
三、中世纪影响大学教师流动的主要因素
四、本章小结
第二章当代学术劳动力市场:全球与中国大学教师流动的基本状况
一、第二次世界大战后学术劳动力市场的主要特征
二、全球大学教师流动的加速特征——基于1993年和2009年两次
全球学术职业调查的实分析
三、本章小结
第三章中国学术劳动力市场的中心与外围:流动方向与规律
一、研究设
二、数据来源
三、中国研究型大学教师流动的基本路径
四、中国研究型大学教师流动的图谱绘制
五、中国研究型大学教师流动的“树形”示意图
六、本章小结
第四章学术劳动力市场分割Ⅰ:人力资本与大学教师流动
一、研究设
二、数据来源
三、水平与大学教师流动
四、海外术经与大学教师流动
五、学术成果与教师流动状况
六、竞争资源获得与大学教师流动
七、本章小结
第五章学术劳动力市场分割Ⅱ:社会资本与大学教师流动
一、理论基础与研究设
二、研究发现
三、本章小结
第六章中国研究型大学教师流动影响因素分析Ⅰ:综合判断
一、教师自我评价的流动影响因素排序
二、流动过程各要素变化情况排序
三、流动的总体结果是满意度大幅提升
四、大学教师流动影响因素回归分析
五、本章小结
第七章中国研究型大学教师流动影响因素分析Ⅱ:分要素讨论
一、收入与大学教师流动
二、声望、绩效与大学教师流动
三、资历与大学教师流动
四、与大学教师流动
五、本章小结
第八章研究结论与展望
一、研究设的检验
二、大学教师流动与学术职业的发展的基本关系探讨
三、全书研究的总体结论
四、研究理论的扩展与讨论
五、中国大学教师流动的展望与建议:对欧洲研究区的经验借鉴
参考文献
后记
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
非常抱歉,您前期未参加预订活动,
无法支付尾款哦!
抱歉,您暂无任性付资格