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  • 醉染图书大学教师流动与学术劳动力市场9787100112406
  • 正版全新
    • 作者: 刘进 著著 | 刘进 著编 | 刘进 著译 | 刘进 著绘
    • 出版社: 商务印书馆
    • 出版时间:2015-04-01
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    • 作者: 刘进 著著| 刘进 著编| 刘进 著译| 刘进 著绘
    • 出版社:商务印书馆
    • 出版时间:2015-04-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 页数:247
    • 开本:16开
    • ISBN:9787100112406
    • 版权提供:商务印书馆
    • 作者:刘进 著
    • 著:刘进 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:38.00
    • ISBN:9787100112406
    • 出版社:商务印书馆
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-04-01
    • 页数:247
    • 外部编号:1201205396
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    导论
    章学术劳动力市场的起源:中世纪时期的大学教师流动
    一、教师流动与中世纪大学诞生
    二、中世纪大学教师流动的高度“国际”
    三、中世纪影响大学教师流动的主要因素
    四、本章小结
    第二章当代学术劳动力市场:全球与中国大学教师流动的基本状况
    一、第二次世界大战后学术劳动力市场的主要特征
    二、全球大学教师流动的加速特征——基于1993年和2009年两次
    全球学术职业调查的实分析
    三、本章小结
    第三章中国学术劳动力市场的中心与外围:流动方向与规律
    一、研究设
    二、数据来源
    三、中国研究型大学教师流动的基本路径
    四、中国研究型大学教师流动的图谱绘制
    五、中国研究型大学教师流动的“树形”示意图
    六、本章小结
    第四章学术劳动力市场分割Ⅰ:人力资本与大学教师流动
    一、研究设
    二、数据来源
    三、水平与大学教师流动
    四、海外术经与大学教师流动
    五、学术成果与教师流动状况
    六、竞争资源获得与大学教师流动
    七、本章小结
    第五章学术劳动力市场分割Ⅱ:社会资本与大学教师流动
    一、理论基础与研究设
    二、研究发现
    三、本章小结
    第六章中国研究型大学教师流动影响因素分析Ⅰ:综合判断
    一、教师自我评价的流动影响因素排序
    二、流动过程各要素变化情况排序
    三、流动的总体结果是满意度大幅提升
    四、大学教师流动影响因素回归分析
    五、本章小结
    第七章中国研究型大学教师流动影响因素分析Ⅱ:分要素讨论
    一、收入与大学教师流动
    二、声望、绩效与大学教师流动
    三、资历与大学教师流动
    四、与大学教师流动
    五、本章小结
    第八章研究结论与展望
    一、研究设的检验
    二、大学教师流动与学术职业的发展的基本关系探讨
    三、全书研究的总体结论
    四、研究理论的扩展与讨论
    五、中国大学教师流动的展望与建议:对欧洲研究区的经验借鉴
    参考文献
    后记

    售后保障

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