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醉染图书规制与认同9787568400664
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绪论/001
章教师绩效管理与绩效工资概述/006
节教师绩效的概念与内涵/006
第二节教师绩效管理的理解/014
第三节教师绩效评价的实现形式/035
第四节教师绩效工资的概念与内涵/049
第二章教师工资政策变迁与绩效工资政策分析/057
节教师工资政策变迁的历程/057
第二节我国义务教育阶段教师绩效工资政策探析/065
第三章义务教育学校教师绩效工资政策实施现状/075
节义务教育学校教师绩效工资政策实施背景/075
第二节义务教育学校教师绩效工资政策实施现状/077
第三节绩效工资制度问题存在的原因/098
第四章义务教育教师绩效工资政策实施情况实分析/104
节教师绩效工资实施情况调查概述/104
第二节教师绩效工资制度及实施情况的调查统计分析/107
第三节教师绩效工资实施效果的计量分析/125
第四节研究结论/141
第五章教师绩效工资制度靠前经验/144
节美国义务教育教师绩效工资制度/144
第二节英国义务教育教师绩效工资制度/158
第三节澳大利亚义务教育教师绩效工资制度/169
第四节印度义务教育教师绩效工资制度/177
第八章探索义务教育教师绩效工资保障机制/181
节树立正确的教师绩效观/181
第二节完善绩效考核和工资分配制度/183
第三节构建多维的绩效工资保障机制/185
参考文献/188
后记/195
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