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章 导论 一、研究的背景和意义 二、企业年金的基本理论依据 第二章 企业年金发展概述 一、我国企业年金相关政策 二、中外企业年金发展现状 第三章 企业年金的目标与原则 一、企业年金目标 二、企业年金原则 第四章 企业年金工具 一、传统工具 二、新型工具 第五章 企业年金策略 一、企业年金的宏观分析框架 二、企业年金大类资产配置策略 三、企业年金的策略选择 四、企业年金策略的比较 第六章 企业年金策略模型及优化 一、均值一方差模型及其优化 二、VaR模型及其优化 三、均值一方差模型与VaR优化模型比较分析 第七章 企业年金绩效评估 一、企业年金收益评估 二、企业年金风险评估 三、企业年金风险调整收益评估 四、企业年金绩效归因分析 第八章 企业年金风险管理 一、企业年金风险调整收益绩效衡量指标 二、企业年金风险测度及类型 三、企业年金风险的管理与防范 附录 企业年金管理办法 关于扩大企业年金范围的通知 关于企业年金养老金产品有关问题的通知 参考文献
杨长汉,知名企业年金和养老金专家。中央财经大学商学院/MBA教育中心副教授、中国养老金网董事/研究员、世界社保研究中心研究员,中国社保学会企业年金委员会专家、中央财经大学券期货研究所研究员,中央财经大学银行业研究中心研究员等。出版学术专著数部。获评部委很好奖一次,全国百篇很好管理案例一次。在《管理世界》等报刊发表了金融券和企业年金与养老金相关数十篇。参与及部委课题数项。担任大量企业年金及企业年金管理机构顾问。 王瑞华,教授、博士生导师,现任中央财经大学商学院院长兼MBA教育中心主任,北京市很好中青年骨、首届杨森很好教师学术奖获得者,中央财经大学评定委员会委员,中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会委员,会计系列不错专业技术职务任职资格评审委员会委员、中国成本研究会理事、中国注册会计师协会非执业会员、电网公司不错培训中心客座教授,中国银行靠前金融研修学院客座教授。 主要研究方向为企业管理、财务会计、企业薪酬福利、企业年金等。
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