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  • 醉染图书管理管到位就这几招9787542946089
  • 正版全新
    • 作者: 彦涛 著著 | 彦涛 著编 | 彦涛 著译 | 彦涛 著绘
    • 出版社: 立信会计出版社
    • 出版时间:2015-07-01
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    • 作者: 彦涛 著著| 彦涛 著编| 彦涛 著译| 彦涛 著绘
    • 出版社:立信会计出版社
    • 出版时间:2015-07-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:200.00千字
    • 页数:231
    • 开本:16开
    • ISBN:9787542946089
    • 版权提供:立信会计出版社
    • 作者:彦涛 著
    • 著:彦涛 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:36.00
    • ISBN:9787542946089
    • 出版社:立信会计出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-07-01
    • 页数:231
    • 外部编号:1201156555
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 观念到位
    管理概念的三层内涵
    管理是一种严肃的爱
    管理管到位的六个方面
    PDCA:管理管到位的行动指南
    第2章 计划到位
    设定目标的方法
    衡量目标到位的原则
    目标是一种激励手段
    制定行动方案的结果导向原则
    有效计划的特征
    制定计划前的调查
    计划前的预测
    计划中的沟通与参与
    计划的调整
    计划是个好习惯
    让员工参与计划也是一种激励
    第3章 执行到位
    责任到位:责任一虚位,执行必缺位
    纪律到位:有令则行,执行制度没有借口
    流程到位,执行环环相扣与制度完美对接
    标准到位,高标准高要求执行制度不打折扣
    细节到位:魔鬼藏于细节之中
    公正到位:行动要以事实为基准导向
    沟通到位:不沟通执行就是放空炮
    监管到位:消除腐蚀制度的“蛀虫”
    第4章 检查到位
    让员工自行发展是一个误区
    控制是纠正偏差的过程
    衡量实际绩效的方法
    把检查结果反馈给执行人
    通过“行为矫正”塑造出员工的好行为
    考核中运用“同一立场”的思维
    与员工面对面地进行业绩评估
    立即动手改进你的评估体系
    全视角绩效评价――多几只眼睛看人
    对低绩效的员工心不能太软
    年度工作评估的效果是有限的
    工作考核与绩效管理表格汇总
    第5章 处理到位
    奖惩办法的制定原则和流程
    对任何人都适用的八大激励法
    如何开好工作总结会议
    运用ABC分类法找出管理的关键因素
    一个问题解决型会议的实例
    学会召开头脑风暴会议
    认识“问题员工”的价值
    从下属的牢骚中发现改进的方向
    要把事故消灭在萌芽状态
    不能过于关注员工的错误

    售后保障

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