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醉染图书雇佣保护、工资与劳动契约当事人行为研究9787516157794
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内容提要
Abstract
章 绪论
节 问题的提出
第二节 研究内容与研究方法
一 研究内容
二 研究方法
第三节 技术路线与创新
一 技术路线
二 创新与拓展
第二章 文献综述
节 劳动制度研究范式概述
一 劳动契约关系模型
二 新古典框架下劳动制度与劳动契约行为
三 社会偏好理论视角下的劳动制度与劳动契约行为
第二节 新古典框架下雇佣保护和工资制度
一 新古典框架下劳动制度的作用机理
二 雇佣保护制度
三 工资制度
第三节 社会偏好与劳动契约行为
一 社会偏好
……
王光荣,副教授,管理学博士、经济学博士后,潍坊学院神经决策实验室执行主任,全国博弈论与实验经济学研究会常务理事,主要研究方向:机制设计、公司治理。近年来在《经济管理》、《南开管理评论》、《南开经济研究》等重要学术期刊发表学术11篇,主持社会科学规划面上项目1项、博士后科学面上项目1项,作为核心成员,参与自然科学项目4项。
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