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醉染图书依法治国9787010147871
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学习篇
1.为什么说的十八届四中全会提出“依法治国”是一次历史跨越?
2.如何深刻领会《决定》的基本精神?
3.《决定》为我们绘制了怎样的依法治国新蓝图?
4.如何认识中国特色社会主义法治道路?
5.如何准确把握依法治国总目标?
6.如何建设中国特色社会主义法治五大体系?
7.依法治国为什么必须坚持的领导?
8.为什么说深化改革必须坚持全面推进依法治国?
9.为什么说依法治国是实现的保障?
1推进法治建设就能铲除社会腐败?
12.怎样才能防止冤错案的发生?
13.怎样才能做到司法公正?
14.为什么要编纂民法典?
15.为什么要设巡回庭?
16.反贪局为什么要升格?
17.为什么说“坚持依法治国首先要坚持依宪治国”?
18.为什么说“坚持依法执政首先要坚持依宪执政”?
19.为什么要设立日?
20.为什么要建宪宣誓制度?
21.为何将日定为12月4日?
22.如何学习把握的基本精神?
维权篇
.为什么要签订劳动合同?
24.怎样签订劳动合同?
25.订立了劳动合同为什么不能认定“劳动关系”?
26.劳动合同被认定无效时,劳动者如何维护权益?
27.劳动合同被解除或终止,劳动者就能获得用人单位的经济补偿?
29.用人单位设置“霸王条款”合法?
31.岗位调整后单位能否与职工重新约定试用期?
32.老板随意约定试用期限怎么办?
33.老板迟迟不发工资怎么办?
34.因亲戚关系上班后老板不发工资怎么办?
35.员工可以在本单位以外企业兼职?
36.老板拒签订固定期限合同怎么办?
37.提前离职需要承担“违约金”?
39.工作环境恶劣员工该怎么办?
40.包工头跑了,工资没人支付怎么办?
41.用人单位无故拖欠克扣劳动者工资怎么办?
42.用人单位扣留劳动者、押金合法?
44.老板随意炒劳动者“鱿鱼”怎么办?
45.老板把员工从经理变为门卫怎么办?
46.产品不合格,老板要赔偿怎么办?
47.发生劳动纠纷拿不出书面合同怎么办?
48.职工拒绝加班,单位有权扣发工资?
49.员工签订了自愿加班协议书,用人单位还需支付加班费?
52.下班门卫要搜身怎么办?
53.老板不给年休怎么办?
54.职工未提出年休申请,能否视同自动放弃?
55.人职新单位不满一年,员工有权申请年休?
58.职工连续休病,遇到节日、双休日需要扣除?
59.员工生病交条,单位能否拒绝支付病工资?
60.女职工怀孕期间,用人单位能否对其调岗降薪?
61.女职工结婚、怀孕、生育需经单位“审批”?
63.“超龄”农民工的权利如何维护?
64.“超龄”工伤农民工如何进行维权?
65.“超龄”劳动者因工受伤谁买单?
66.农民工有权参加失业保险?
68.工伤未达伤残等级,单位可以解除劳动合同?
70.劳务派遣工因工受伤由谁负责?
71.员工上下班途中遭遇车祸而找不到肇事司机,能认定工伤?
74.“过期工伤”算工伤?
76.因补充材料而延误了工伤认定申请时间怎么办?
77.下班路上买菜摔伤能申请“工伤认定”?
82.职工身患多种疾病如何确诊职业病?
83.企业发生安全事故能让员工分摊处罚金?
85.企业“恶意缠讼”拒付赔偿费怎么办?
86.企业赖账迟迟拿不到赔偿金怎么办?
87.企业规避赔偿责任怎么办?
88.工伤索赔遭遇踢皮球怎么办?
89.农民工工伤后为何不愿走法律途径解决?
90.调解协议履行后还能更改?
92.劳动者有放弃社会保险的权利?
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