返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 醉染图书依法治国9787010147871
  • 正版全新
    • 作者: 秦瑶,蔡少杰,王成 编著著 | 秦瑶,蔡少杰,王成 编著编 | 秦瑶,蔡少杰,王成 编著译 | 秦瑶,蔡少杰,王成 编著绘
    • 出版社: 延边人民出版社
    • 出版时间:2015-05-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    醉染图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    新春将至,本公司假期时间为:2025年1月23日至2025年2月7日。2月8日订单陆续发货,期间带来不便,敬请谅解!

    商品参数
    • 作者: 秦瑶,蔡少杰,王成 编著著| 秦瑶,蔡少杰,王成 编著编| 秦瑶,蔡少杰,王成 编著译| 秦瑶,蔡少杰,王成 编著绘
    • 出版社:延边人民出版社
    • 出版时间:2015-05-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:158.00千字
    • 页数:220
    • 开本:32开
    • ISBN:9787010147871
    • 版权提供:延边人民出版社
    • 作者:秦瑶,蔡少杰,王成 编著
    • 著:秦瑶,蔡少杰,王成 编著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:26.00
    • ISBN:9787010147871
    • 出版社:人民出版社
    • 开本:32开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-05-01
    • 页数:220
    • 外部编号:1201095600
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    学习篇
    1.为什么说的十八届四中全会提出“依法治国”是一次历史跨越?
    2.如何深刻领会《决定》的基本精神?
    3.《决定》为我们绘制了怎样的依法治国新蓝图?
    4.如何认识中国特色社会主义法治道路?
    5.如何准确把握依法治国总目标?
    6.如何建设中国特色社会主义法治五大体系?
    7.依法治国为什么必须坚持的领导?
    8.为什么说深化改革必须坚持全面推进依法治国?
    9.为什么说依法治国是实现的保障?
    1推进法治建设就能铲除社会腐败?11.怎样才能堵住领导干部干预司法的漏洞?
    12.怎样才能防止冤错案的发生?
    13.怎样才能做到司法公正?
    14.为什么要编纂民法典?
    15.为什么要设巡回庭?
    16.反贪局为什么要升格?
    17.为什么说“坚持依法治国首先要坚持依宪治国”?
    18.为什么说“坚持依法执政首先要坚持依宪执政”?
    19.为什么要设立日?
    20.为什么要建宪宣誓制度?
    21.为何将日定为12月4日?
    22.如何学习把握的基本精神?
    维权篇
    .为什么要签订劳动合同?
    24.怎样签订劳动合同?
    25.订立了劳动合同为什么不能认定“劳动关系”?
    26.劳动合同被认定无效时,劳动者如何维护权益?
    27.劳动合同被解除或终止,劳动者就能获得用人单位的经济补偿?28.劳动合同被解除或终止时,劳动者获取经济补偿的标准是什么?
    29.用人单位设置“霸王条款”合法?30.因携带乙肝病原被企业拒绝录用怎么办?
    31.岗位调整后单位能否与职工重新约定试用期?
    32.老板随意约定试用期限怎么办?
    33.老板迟迟不发工资怎么办?
    34.因亲戚关系上班后老板不发工资怎么办?
    35.员工可以在本单位以外企业兼职?
    36.老板拒签订固定期限合同怎么办?
    37.提前离职需要承担“违约金”?38.老板把劳务派遣工当“二等公民”怎么办?
    39.工作环境恶劣员工该怎么办?
    40.包工头跑了,工资没人支付怎么办?
    41.用人单位无故拖欠克扣劳动者工资怎么办?
    42.用人单位扣留劳动者、押金合法?43.下属机构私自招工,主管单位应否支付工资?
    44.老板随意炒劳动者“鱿鱼”怎么办?
    45.老板把员工从经理变为门卫怎么办?
    46.产品不合格,老板要赔偿怎么办?
    47.发生劳动纠纷拿不出书面合同怎么办?
    48.职工拒绝加班,单位有权扣发工资?
    49.员工签订了自愿加班协议书,用人单位还需支付加班费?50.“留发不留职”合法?51.劳动强度大,员工要求休息被拒绝怎么办?
    52.下班门卫要搜身怎么办?
    53.老板不给年休怎么办?
    54.职工未提出年休申请,能否视同自动放弃?
    55.人职新单位不满一年,员工有权申请年休?56.安排职工节日值班,单位要支付加班费?57.如何计算节日加班费?
    58.职工连续休病,遇到节日、双休日需要扣除?
    59.员工生病交条,单位能否拒绝支付病工资?
    60.女职工怀孕期间,用人单位能否对其调岗降薪?
    61.女职工结婚、怀孕、生育需经单位“审批”?62.女职工未婚先孕公司有权与其解除劳动关系?
    63.“超龄”农民工的权利如何维护?
    64.“超龄”工伤农民工如何进行维权?
    65.“超龄”劳动者因工受伤谁买单?
    66.农民工有权参加失业保险?67.工伤治疗期间,老板不发工资怎么办?
    68.工伤未达伤残等级,单位可以解除劳动合同?69.如何认定“视同工伤”?
    70.劳务派遣工因工受伤由谁负责?
    71.员工上下班途中遭遇车祸而找不到肇事司机,能认定工伤?72.员工提前下班遇车祸能算工伤?73.员工遭遇交通事故,用人单位出具伪否认劳动关系怎么办?
    74.“过期工伤”算工伤?75.评了伤残等级却拿不到残疾人怎么办?
    76.因补充材料而延误了工伤认定申请时间怎么办?
    77.下班路上买菜摔伤能申请“工伤认定”?78.见义勇为负伤能被“视同工伤”?79.高温作业中暑,可以申请工伤认定?80.职工下班后洗澡受伤,能认定工伤?81.遭受职业病危害,劳动者享有哪些权利?
    82.职工身患多种疾病如何确诊职业病?
    83.企业发生安全事故能让员工分摊处罚金?84.受伤员工身兼两职怎样讨回补偿金?
    85.企业“恶意缠讼”拒付赔偿费怎么办?
    86.企业赖账迟迟拿不到赔偿金怎么办?
    87.企业规避赔偿责任怎么办?
    88.工伤索赔遭遇踢皮球怎么办?
    89.农民工工伤后为何不愿走法律途径解决?
    90.调解协议履行后还能更改?91.如何维护尘肺病患者的权利?
    92.劳动者有放弃社会保险的权利?93.员工自愿放弃社会保险,用人单位能免责?94.商业保险能替代工伤保险吗?

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购