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  • 醉染图书劳动法与社会保障新9787561482971
  • 正版全新
    • 作者: 杨遂全 等 著著 | 杨遂全 等 著编 | 杨遂全 等 著译 | 杨遂全 等 著绘
    • 出版社: 四川大学出版社
    • 出版时间:2015-03-01
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    • 作者: 杨遂全 等 著著| 杨遂全 等 著编| 杨遂全 等 著译| 杨遂全 等 著绘
    • 出版社:四川大学出版社
    • 出版时间:2015-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:365.00千字
    • 页数:230
    • 开本:16开
    • ISBN:9787561482971
    • 版权提供:四川大学出版社
    • 作者:杨遂全 等 著
    • 著:杨遂全 等 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:36.00
    • ISBN:9787561482971
    • 出版社:四川大学出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2015-03-01
    • 页数:230
    • 外部编号:1201073241
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    编  劳动法与社会保障总
    章  劳动法和社会保障法及相关学科定义
    节  劳动法的定义及其本质特征探析
    第二节  社会保障法的一般定义及其社会法特征
    第三节  劳动法与社会保障法的关系
    第四节  劳动和社会保障法的作用及其科定
    第二章  劳动法与社会保障法的调整对象及其特征
    节  劳动法与社会保障法的调整对象
    第二节  劳动和社保关系的本质特征
    第三节  多样化的劳动和社保关系及其调整
    第三章  劳动法与社保法的历史与现状
    节  劳动法与社保法的产生及发展
    第二节  当代主要劳动法与社保法借鉴
    第三节  我国劳动法和社保法现状及其存在问题
    第四节  国际劳动
    第四章  劳动法和社保法的基本原则和基本权利
    节  劳动法和社保法基本原则概述
    第二节  劳动者的基本劳动权利
    第三节  劳动者的基本劳动义务
    第二编  劳动关系协调法律制度
    第五章  劳动法
    节  现行劳动法的主要内容
    第二节  现行劳动法的制度缺失
    第六章  劳动合同法
    节  劳动合同概述
    第二节  劳动合同的种类和形式
    第三节  劳动合同的订立、内容和效力
    第四节  劳动合同的履行和变更
    第五节  劳动合同的终止和解除
    第六节  劳务派遣和非全日制用工
    第七章  集体劳动合同法
    节  集体合同概述
    第二节  集体合同的内容、形式和期限
    第三节  集体合同的订立与效力
    第四节  集体合同的履行、变更、解除和终止
    第三编  劳动基准法律制度
    第八章  工作时间和休息休制度
    节  工作时间概述
    第二节  工作时间的种类
    第三节  延长工作时间的法律规定
    第四节  休息休第五节  我国带薪年休制度的问题与完善
    第九章  工资制度
    节  工资概述
    第二节  工资的宏观调控
    第三节  工资的形式
    第四节  工资制度
    第五节  特殊情况下的工资
    第六节  工资支付保障
    第七节  我国农民工工资支付保障机制的问题与完善
    第十章  劳动安全卫生制度
    节  概述
    第二节  安全生产法律制度
    第三节  职业病防治法律制度
    第四节  女职工和未成年工的特殊保护
    第五节  职业病的防治鉴定与安全卫生反思
    第四编  劳动力市场及其管理法律制度
    十章  劳动就业管理制度
    节  劳动就业概述
    第二节  劳动就业的方针和基本原则
    第三节  就业服务和管理
    第四节  特殊群体就业保障
    第五节  我国就业法律制度的问题与完善
    第十二章  工会和职工民主管理制度
    节  工会法与劳动法的关系
    第二节  工会在调整劳动法关系中的地位和职权
    第三节  职工民主管理
    第四节  我国职工代表大会制度及其改革
    第十三章  反就业歧视与农民工权益保护制度
    节  概述
    第二节  就业歧视的种类与认定
    第三节  反就业歧视的法律措施
    第三节  农民工权益特殊保护法律制度
    第十四章  职业场所骚扰处置法律制度
    节  职业场所骚扰的界定
    第二节  职业场所骚扰的法律责任
    第三节  职业场所骚扰的防治措施
    第十五章  职业培训
    节  职业培训概述
    第二节  职业培训的分类
    第三节  职业技能的鉴定
    第五编  劳动保障与社会保障法
    第十六章  社会保险制度
    节  社会保险制度概述
    第二节  社会保险法原理
    第三节  养老保险
    第四节  医疗保险
    第五节  失业保险
    第六节  工伤保险
    第七节  生育保险
    第十七章  职工福利制度
    节  职工福利的概念和
    第二节  职工福利机构和
    第三节  职工福利的内容
    第十八章  社会保障制度
    节  生活保障制度
    第二节  残疾人劳动保障
    第三节  各种优抚人员社会保障制度
    第六编  劳动与社会保障纠纷处置法探究
    第十九章  劳动监督检查与劳动争议处理制度
    节  概述
    第二节  劳动与社会保障监察制度的基本内容
    第三节  劳动争议的处理机构及基本原则
    第四节  劳动争议协商
    第五节  劳动争议调解
    第六节  劳动争议仲裁
    第七节  劳动争议诉讼
    第八节  改革我国劳动争议处理制度的建议
    第二十章  违反劳动法和社保法的法律责任
    节  概述
    第二节  用人单位的法律责任
    第三节  劳动者的法律责任
    第四节  主体的法律责任
    第五节  与劳动和社保相关的行政或刑事责任
    参考文献

    杨遂全,四川大学法学院教授、民商法博士生导师、法经济学博士生导师,民商法博士;曾获教委很好青年教师、有突出贡献的专家和全国首届杰出青年法学家提名奖;发表学术150多篇(其中30多篇涉劳动法和社会保障法),16项成果获“七·五”很好奖等全国和省部级奖;在法国孟德斯鸠大学劳动与社会保障法研究中心合作研究1年,在法国发表法语劳动文6篇;主持社科重点项目“房地产城乡间流转与继承”“正确处理小产权房与农村地制创新”等被评为重量社科很好成果;主编《民商法争鸣》等丛书;独撰或参与主撰全国统编教材多本。1998年后负责四川大学劳动法硕士生研究方向的指导。

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