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醉染图书劳动经济学9787300204826
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前言
章 劳动经济学:导言与概述
第2章 个人劳动力供给理论
第3章 人口、参与率和工作小时数
第4章 劳动力素质:人力资本
第5章 劳动力需求
第6章 工资决定与劳动力配置
第7章 支付计划和劳动效率
第8章 工资结构
第9章 劳动力流动、迁移与效率
0章 工会和集体谈判
l章 工会的经济影响
2章 与劳动力市场:就业、支出和税收
3章 与劳动力市场:和法规
4章 劳动力市场歧视
5章 工作搜寻:外部和内部
6章 个人收入的分配
7章 劳动力生产率:工资、价格和就业
8章 就业与失业
附录劳动经济学的信息来源
术语表
部分思考题
坎贝尔·麦康奈尔(CampbellR.McConnell)在美国艾奥瓦大学取得博士,此前就读于康奈尔大学和伊利诺伊大学并取得相应。从1953年起直至1990年退休在林肯内布大学任教。曾荣获内布大学杰出教学奖和詹姆斯莱克学术自由奖,并担任美国中西部经济学协会。主要研究领域为劳动经济学和经济教育。
《工商管理经典教材·人力资源管理系列:劳动经济学(英文版)(靠前0版)》适合用作高校生、双语教学教材,也适合研究者、在职人员阅读参考。
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