返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:
本店所有商品

  • 醉染图书人力资源管理师三级复习精要/王伟杰9787509633168
  • 正版全新
    • 作者: 王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元著 | 王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元编 | 王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元译 | 王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2014-09-01
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    醉染图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

    商品参数
    • 作者: 王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元著| 王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元编| 王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元译| 王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2014-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:266千字
    • ISBN:9787509633168
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元
    • 著:王伟杰//刘远珍//李秀英//傅辛元
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:39.00
    • ISBN:9787509633168
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2014-09-01
    • 页数:暂无
    • 外部编号:1200983229
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    篇  人力资源规划
    部分  考点聚焦
    章  组织理论与组织设计
    第二章  工作分析
    第三章  人力资源管理信息系统
    第四章  人力资源规划的制定和实施
    第五章  人力资源成本
    第二部分  上机单元测试题
    第三部分  实务技能单元测试题

    第二篇  招聘与配置
    部分  考点聚焦
    第六章  招聘准备
    第七章  面试的实施与技巧
    第八章  心理测验及其应用
    第九章  招聘实施
    第十章  劳务外派与
    十章  员工信息的管理
    第二部分  上机单元测试题
    第三部分  实务技能单元测试题

    第三篇  培训与开发
    部分  考点聚焦
    第十二章  企业培训概述
    第十三章  培训管理
    第十四章  职业生涯规划
    第二部分  上机单元测试题
    第三部分  实务技能单元测试题

    第四篇  绩效管理
    部分  考点聚焦
    第十五章  绩效管理概述
    第十六章  绩效考评
    第十七章  绩效反馈与应用
    第二部分上机单元测试题
    第三部分  实务技能单元测试题

    第五篇  薪酬福利管理
    部分  考点聚焦
    第十八章  薪酬福利概述
    第十九章  薪酬的组成
    第二十章  工资制度
    第二十一章  薪酬设计
    第二十二章  福利
    第二部分  上机单元测试题
    第三部分  实务技能单元测试题

    第六篇  劳动关系管理
    部分  考点聚焦
    第二十三章  劳动关系管理制度
    第二十四章  工作时间和休息时间
    第二十五章  劳动合同
    第二十六章  职业安全卫生
    第二部分  上机单元测试题
    第三部分  实务技能单元测试题

    《企业人力资源管理师》(三级)理论知识鉴定要素细目表
    《企业人力资源管理师》(三级)操作技能鉴定要素细目表

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购