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醉染图书国际组织行为学9787543255
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部分理论
1 国际组织行为管理
1.1 国际组织行为学是什么?
1.2 为何要学习国际组织行为学?
1.3 对国际组织行为学的解释
1.4 理论和国际组织行为学
1.5 比较视角
1.6 趋同还是分化?
1.7 管理启示
2 文化与组织行为
2.1 什么是文化?
2.2 如何习得文化?
. 研究文化的架构
2.4 文化与组织行为的关系如何?
2.5 趋同还是分化?
2.6 管理启示
3 伦理与社会责任
3.1 什么是伦理观?
3.2 对伦理的四种看法
3.3 伦理的相对和普遍
3.4 公司的社会责任
3.5 伦理观与个体行为
3.6 组织伦理观
3.7 研究伦理观
……
安妮·玛丽·弗朗西斯科(范诗琦),美国俄亥俄州立大学工业组织心理学博士,曾先后任教于佩斯大学、香港科技大学、阿大学费尔班克斯分校、香港中文大学和田纳西大学。现任香港浸会大学管理系副教授、人力资源管理专业课程统筹主任。
巴里·艾伦·戈尔德,美国哥伦比亚大学社会学和教育学博士,现任佩斯大学卢宾商学院副教授。
顾琴轩教授,管理学博士,博士生导师,人力资源管理研究所副所长。中国人力资源管理教学与实践研究会副会长、上海市劳动学会理事,美国管理学术学会(AOM)会员。在复旦大学获学士和硕士,在上海交通大学获博士。
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