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醉染图书激励机制与行为研究9787030396310
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篇 基础篇
章 绪论
节 券对稳定的重要
第二节 中国券发展现状
第三节 中国券发展中存在的问题
第四节 研究对象的界定
第五节 本书研究的主要内容
第二章 相关理论与研究现状
节 委托代理理论
第二节 组合理论
第三节 委托组合管理研究
第四节 经理激励机制研究
第五节 行为与稳定研究
第二篇 理论篇
第三章 经理行为的解释
节 经理行为相关研究
第二节 有效组合前沿的移动
第四章 线契约对经理行为的影响研究
节 线激励契约的特征
第二节 基准组合对线契约的影响分析
第五章 不同费用结构的线契约激励效果研究
节 费用结构的特征
第二节 不同费用结构的线契约
第三节 不同费用结构对经理风险承担激励的比较
第三篇 实篇
第六章 管理费激励的效果研究
节 管理费激励的特征
第二节 管理费激励的有效研究
第三节 管理费激励对经理行为的影响研究
第七章 相对业绩激励对经理风险选择的影响研究
节 相对业绩评估的特征
第二节 相对业绩激励对经理风险选择影响的理论分析
第三节 相对业绩激励对经理风险选择影响的实分析
第八章 激励机制对“羊群”行为的影响研究
节 激励机制下“羊群”行为机理分析
第二节 激励机制对“羊群”行为影响的实分析
第九章 激励机制对“老鼠仓”行为的影响研究
节 激励机制对“老鼠仓”行为影响的机理分析
第二节 “老鼠仓”行为案例分析
第十章 自购行为的激励效果研究
节 自购激励效果的机理分析
第二节 自购激励效果的实分析
第四篇 实践篇
十章 中国激励机制设计与优化
节 国内外激励经验借鉴
第二节 中国激励设计――持基激励机制
第三节 持基激励对经理行为影响的实研究
第四节 持基激励的效果分析
第十二章 完善激励机制促进稳定发展的相关建议
节 建立持基激励机制
第二节 进一步细化管理费激励机制
第三节 完善声誉激励机制
第四节 激励机制运行的保障措施
第五篇 总结篇
第十三章 结论与展望
节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献
后记
曹兴,男,1964年1月生;管理学博士,中南大学教授,博士生导师,2010年调任湖南工业大学担任副校长:中南大学重点学科“管理科学与工程”技术创新与技术管理方向学术带头人之一,自然科学委员会“复杂环境下不确定决策的理论与应用研究”创新研究群体主要研究骨干:2007年被评为“世纪很好人才”。
《激励机制与行为研究》适合从事金融风险管理、金融学、公司治理、管理科学与工程等专业的研究人员和高等院校师生阅读参考,也可作为管理、机构等方面从业人员的参考书。
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