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  • 醉染图书企业集成创新与合作创新契合机理研究9787509624708
  • 正版全新
    • 作者: 孔凡柱著 | 孔凡柱编 | 孔凡柱译 | 孔凡柱绘
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2013-06-01
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    • 作者: 孔凡柱著| 孔凡柱编| 孔凡柱译| 孔凡柱绘
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2013-06-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:304000.0
    • 页数:274
    • 开本:16开
    • ISBN:9787509624708
    • 版权提供:经济管理出版社
    • 作者:孔凡柱
    • 著:孔凡柱
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:48.00
    • ISBN:9787509624708
    • 出版社:经济管理出版社
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2013-06-01
    • 页数:274
    • 外部编号:1200764206
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 引言
    节 研究背景
    第二节 相关研究文献综述
    第三节 主要研究工作
    第二章 集成创新与合作创新契合要素研究
    节 集成创新与合作创新契合的内涵
    第二节 集成创新与合作创新契合实现过程原理
    第三节 集成创新与合作创新契合研究视角的选择
    第四节 集成创新与合作创新契合要素的选择
    第三章 集成创新与合作创新知识属研究
    节 相关理论基础
    第二节 文献回顾与研究问题的提出
    第三节 研究方法与设计
    第四节 案例分析
    第四章 集成创新与合作创新K―S―F模型构建
    节 SECI模型的理论演进
    第二节 集成创新知识运作机理
    第三节 合作创新知识运作机理
    第四节 集成创新与合作创新K―s―F模型
    第五章 集成创新与合作创新K―S-F实现机制研究
    节 集成创新与合作创新知识螺旋契合影响因素分析
    第二节 集成创新与合作创新知识螺旋契合实现机制探索案例研究
    第三节 集成创新与合作创新知识螺旋契合的实现
    第六章 KI―HRM对集成创新与合作创新K―S―F驱动作用研究
    节 问题的提出
    第二节 理论框架和研究设
    第三节 研究设计
    第四节 数据收集与样本描述
    第五节 研究结果分析
    第六节 实研究结果讨论
    第七章 集成创新与合作创新K-S―F组织效应研究
    节 问题的提出
    第二节 理论框架与研究设
    第三节 研究设计
    第四节 研究结果分析
    第五节 实研究结果讨论
    第八章 结语
    节 主要研究结论
    第二节 研究创新点
    第三节 研究局限
    附录1调查问卷
    附录2公开发表的
    参考文献
    后记

    孔凡柱,生于1979年,山东巨野人。2011年于同济大学经济与管理学院,获得管理学博士。现为淮阴工学院人力资源管理教研室主任,东南大学博士后在站;主要研究方向:人力资源管理、创新管理。在《中国人力资源开发》、《工业技术经济》、《科技进步与对策》等核心期刊发表20余篇;主持或参与自然科学、社会科学、人文社会科学和江苏省教育厅社科项目10余项;入选江苏省淮安市“533”人才工程。

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