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  • 醉染图书管理心理学9787122145376
  • 正版全新
    • 作者: 沈莹,张永智 编著 | 沈莹,张永智 编编 | 沈莹,张永智 编译 | 沈莹,张永智 编绘
    • 出版社: 化学工业出版社
    • 出版时间:2012-09-01
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    • 作者: 沈莹,张永智 编著| 沈莹,张永智 编编| 沈莹,张永智 编译| 沈莹,张永智 编绘
    • 出版社:化学工业出版社
    • 出版时间:2012-09-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:367000.0
    • 页数:223
    • ISBN:9787122145376
    • 版权提供:化学工业出版社
    • 作者:沈莹,张永智 编
    • 著:沈莹,张永智 编
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:28.00
    • ISBN:9787122145376
    • 出版社:化学工业出版社
    • 开本:暂无
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2012-09-01
    • 页数:223
    • 外部编号:1200348411
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    章 管理心理学概述
    节 管理心理学的产生和发展
    一、管理心理学产生的历史背景
    二、管理心理学的形成
    三、管理心理学的发展
    第二节 管理心理学的研究对象与内容
    一、管理心理学的概念
    二、管理心理学的研究对象
    三、管理心理学的研究内容
    四、管理心理学与相关学科的关系
    第三节 管理心理学的研究原则和方法
    一、管理心理学的研究原则
    二、管理心理学研究的方法
    第四节 管理心理学的研究任务和意义
    一、管理心理学的研究任务
    二、管理心理学的研究意义
    复习与思考
    第二章 管理心理学的基础理论
    节 管理学基础理论
    一、管理的概念
    二、管理理论及其发展
    第二节 心理学基础理论
    一、心理的含义及实质
    二、心理现象及内容
    第三节 人设理论
    一、人设的X理论和Y理论
    二、超Y理论
    三、经济人、社会人、自我实现人与复杂人设
    复习与思考
    第三章 社会知觉与管理
    节 知觉概述
    一、知觉的概念
    二、知觉的基本特征
    三、知觉的分类
    第二节 社会知觉与管理
    一、社会知觉的概念
    二、社会知觉的分类
    三、社会知觉的影响因素
    四、社会知觉中的偏见
    第三节 社会归因理论
    一、什么是归因
    二、社会归因理论
    复习与思考
    第四章 个与管理
    节 个概述
    一、什么是个
    二、个的基本特征
    三、个的形成与发展
    第二节 气质与管理
    一、气质的含义
    二、气质类型及其特征
    三、气质差异的管理
    第三节 格与管理
    一、格的含义和特征
    二、格的类型
    三、格发展的影响因素
    四、格与管理
    第四节 能力与管理
    一、能力的概念和分类
    二、影响能力发展的因素
    三、能力差异与管理
    第五节 心理测验
    一、心理测验定义
    二、心理测验的质
    三、心理测验的类型
    四、心理测验的基本条件
    五、正确对待和使用心理测验
    复习与思考
    第五章 需要、动机与管理
    节 需要与管理
    一、需要概述
    二、需要的类别和层次
    三、需要与管理
    第二节 动机与管理
    一、动机概述
    二、行为模式及其相互关系
    三、行为动机的测量方法
    四、动机与管理
    复习与思考
    第六章 激励与管理
    节 激励概述
    一、激励的含义和作用
    二、激励的过程
    三、激励理论的分类
    第二节 内容型激励理论
    一、需要层次理论
    二、ERG理论
    三、成就需要理论
    四、双因素理论
    第三节 过程型激励理论
    一、期望理论
    二、公平理论
    三、目标设置理论
    第四节 行为改造型激励理论
    一、强化理论的基本观点
    二、强化理论在管理中的应用
    复习与思考
    第七章 情绪、态度、挫折与管理
    节 情绪与管理
    一、情绪概述
    二、情绪与管理
    第二节 态度与管理
    一、态度的概念与构成
    二、态度的特征
    三、态度的影响
    四、态度的形成与改变
    五、态度的测量
    第三节 挫折与管理
    一、挫折的概述
    二、挫折的成因
    三、挫折后的反应形式
    四、挫折与管理
    复习与思考
    第八章 群体心理与管理
    节 群体心理概述
    一、群体概述
    二、群体的分类
    三、群体心理与行为特征
    第二节 群体的规范和凝聚力
    一、群体的规范
    二、群体压力
    三、群体的凝聚力
    第三节 群体中的人际关系
    一、人际关系概述
    二、处理人际关系的艺术和技巧
    第四节 群体的与沟通
    一、群体的
    二、群体与管理
    三、群体沟通的含义和功能
    四、沟通的要素
    五、群体沟通的原则和技巧
    复习与思考
    第九章 组织心理与管理
    节 组织心理概述
    一、组织概述
    二、组织的有效
    第二节 组织变革与发展
    一、组织变革
    二、组织发展
    三、团队建设
    第三节 组织文化心理
    一、组织文化的概念与功能
    二、组织文化的结构与内容
    三、组织文化的建设
    复习与思考
    第十章 领导心理与管理
    节 领导心理概述
    一、领导与领导行为
    二、领导的功能
    三、的影响力
    第二节 领导理论
    一、领导特理论
    二、领导作风理论
    三、领导行为理论
    第三节 素质与心理
    一、的基本素质
    二、的心理特征
    三、的心理品质修养
    复习与思考
    参考文献

    《管理心理学(第2版)》适用于高职高专经济管理类专业,包括工商行政管理、工商企业管理、物业管理、市场营销、物流管理、酒店管理等,还可作为企*单位管理人员的培训教材。

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