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醉染图书人力资源管理9787504961938
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章人力资源管理概述
节人力资源的内涵及特点
第二节人力资源管理的功分工
第三节人力资源管理环境
第四节人力资源管理的战略导向
第二章职位分析
节职位分析概述
第二节职位分析流程与信息收集方法
第三节职位分析结果及其运用
第四节能力素质模型
第五节职位评价
第六节工作岗位设计
第三章人力资源规划与招募
节人力资源规划的内容与流程
第二节人力资源需求预测
第三节人力资源供给预测
第四节人力资源招募渠道
第五节招募文案设计
第四章人员甄选和录用
节人员甄选的重要
第二节人员甄选与测试技术
第三节面试组织与实施
第四节录用与招聘评估
……
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