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醉染图书好人缘·好人气·好人脉9787511308740
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篇 如何赢得好人缘
很多人都希望自己拥有的人缘,不过不少人对人缘的理解却有些肤浅,他们把人缘看作是你来我往,“初一对十五”,误认为只要做到了“你有初一我有十五”就会有好人缘,其实不然。人缘是一种建立在真诚、用心、诚信、宽容、理解、支持等基石之上的,高度升华到精神层面而又作用巨大的心灵响应能力。一个人人缘好,周围人对他的心灵响应就强,反之则弱。所以,你在现实生活中会感觉到那些拥有好人缘的人,周围人都会不吝给他“面子”。
章 让陌生人一见如故的八个秘诀
秘诀一:打造个人品牌,树立良好形象
秘诀二:用微笑拉近彼此的距离
秘诀三:善于倾听,多用耳朵少用嘴
秘诀四:注重礼仪,落落方
秘诀六:用诚恳而友善的态度与人相处
秘诀七:对对方所重视的事情表示赞同
秘诀八:学会恰当地赞美对方
第二章 让朋友与你心贴心的六个秘诀
秘诀一:以君子的胸怀与他人相处
要诀二:以欣赏的目光看待他人
要诀三:平时多和朋友联系
要诀四:尽可能地多为他人着想
要诀五:默默地为朋友奉献
要诀六:朋友处于逆境时,伸出援之手
第三章 让同事接近你的七个秘诀
秘诀一:怀着一颗真诚的心与同事相处
秘诀二:帮同事搬开脚下的绊脚石
秘诀三:和同事一起分享荣誉
秘诀四:注意检点自己的言行
秘诀五:有效的沟通能消除误会与隔阂
秘诀六:对各类同事采取不同的应对方法
秘诀七:重视同事间的应酬
第四章 让上司赏识你的八个秘诀
秘诀一:给上司留下印象
秘诀二:遇事多和上司商量
秘诀三:维护上司的尊严和
秘诀四:与上司保持适当的距离
秘诀五:关键时刻替上司说点好话
秘诀六:想的比别人多一点
秘诀七:谁都会欣赏那些诚恳守信的人
秘诀八:在上司面前适当表现一下自己
第五章 让下属心甘情愿跟随你的十个秘诀
秘诀一:虚心向下属请教
秘诀二:言行一致,坚守道德原则
秘诀三:对待下属要一视同仁
秘诀四:具有一种“大家风范
秘诀五:信任并尊重下属
秘诀六:对下属所做出的给予肯定
秘诀七:对下属的赞美要真诚
秘诀八:偶尔放下架子,与下属站在一起
秘诀九:常给下属谈谈自己的失败经验
秘诀十:给予下属真心的关爱
第六章 让客户信任你的六个秘诀
秘诀一:以优质的服务赢得客户的青睐
秘诀二:用积极的思想去发现机会
秘诀三:关心客户的经验和体会
秘诀四:交谈中注意观察对方的感受
秘诀五:把客户变成自己的朋友
秘诀六:说服客户要有正当的理由
第二篇 如何赢得好人气
对人气的理解,可能相对容易。简言之,人气的高低,就是一个人对周围人的吸引力,和周围人对他口碑的赞誉度。人气是一个人的“牌子”,反映的是周围人对他的认可。这种认可很大程度会影响此人事业的景气程度。因此,当今社会人人都在追求“气”。而怎样营造人气,则是人道,即为人之道的重要问题,善为人者,人气的高低,始终与精通和把握为人之道的要义密切相关。所以只有把握好了为人之道,人气才能兴旺,事业才会更加景气。
第七章 高调做事提升人气的八个秘诀
秘诀一:视困难为挑战
秘诀二:处世乐观,积极向上
秘诀三:乐于操心身边的事
……
第三篇 如何赢得好人脉
好人缘秘诀:在与上司打交道的过程中,如果承认自己与上司之间的差距,设法协上司完成任务,并给上司留足面子,则会收到更佳的效果。关键词:良好关系通常很多下属对自己的上司会有以下的批评:他不过是命比我好,办事能力远不及我,还总摆出一副不可一世的样子;他只懂得一味批评我们工作做得不好,一旦问题真正出现,他又推卸责任。谁也无法从他那里得到明确的指示,大家都认为他不是一位好上司,无奈在现实生活中,每个职员都要服从他的命令。
你对这些一定感到很气愤,但你要记住一个事实,上司能坐到这个位子,必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的,在办公室里与其明争暗斗两败俱伤,不如努力与他合作。承认与上司的差距不会让你颜面丢尽,凡事“小不忍则乱大谋”。作为下属,同上司关系出现问题时,你应该首先检查自己的态度。不管怎么说,与上司建立良好的工作关系,对你的工作有百利而无一害。
常言道:“退一步海阔天空,进一步逼虎伤人。”这话是很有道理的。因此,在与上司打交道的过程中,如果承认自己与上司之间的差距,设法协上司完成任务,并给上司留足面子,则很可能会收到更佳的效果。主要应该注意以下几点:
1.在日常生活中。应该时时处处表现出对上司应有的尊重
当他向你交代任务和发出指示时,你要仔细聆听,不要显得无精打采,漫不经心。一副无所谓的态度,必然会大大伤害上司的尊严和面子,他会觉得你缺乏对他应有的尊重。
2.无论上司是对是错,你都要先听他说,然后再婉转地表达自己的见解
在上司正确的情况下,下属对上司表现出应有的尊重,这点比较容易做到。但是,如觉得上司错了,一般下属的心里就憋不住劲儿,想和上司理论一番,甚至直接指出他的过失。这样,上司虽然在心里认为你可能是对的,但面子上肯定会挂不住,一定会把你视为一个可恶的下属,从而不会想着给你晋升的机会。
3.千方百计把上司交办的事情办圆满。特别是私事更要办好
细心的人都可能会发现这样一个事实:在单位里,同样都是服从上司、尊重上司,但每个人在上司心目中的位置却大不一样,这是为什么?这就能掌握做下属的艺术。有的人肯动脑子,会表现,主动出击,经常能让上司满意地感受到他的命令已被圆满地执行,并且收获很大。相反,有的人却仅仅把上司的安排当成公事,被动应付,不重视信息反馈,甚至“斩而不奏”,结果往往事倍功半。
……
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