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醉染图书合作之道--博弈的赢方9787301159064
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导论
一、文明的新阶段
二、博弈中的人们
三、合作不仅仅是――个态度
章囚徒困境:理论破解与现实之道
一、囚徒困境
二、有限次重复囚徒困境博弈中的不合作
三、约定与协调:走出囚徒困境的方法?
四、阿克塞尔罗德的研究
五、可更换参与人的囚徒困境博弈分析
六、多囚徒困境博弈中的一码归一码策略
七、以直报怨:孔子的思想
八、文明与群体理
九、俄狄浦斯悲剧的消解
十、“集体恶习”的破除
十一、他人未必是地狱:合理竞争VS恶竞争?
十二、对话以解决“我们的”问题
十三、从“向后看”到“向前看”:走出动态不合作
第2章协调理的实现
一、协调博弈与约定
二、约定及其建立
三、相关均衡与广义的协调博弈
四、从“共同文化”中寻求破解协调博弈的弱公共信念
五、在共同记忆中形成重复协调博弈的解
六、“无理由”的理由
七、信号与均衡的调整
第3章鹰鸽博弈:避免更糟
一、鹰还是鸽?
二、谢林的方法:边缘策略
三、约定新博弈:斗鸡博弈新解
四、盟誓:能否有效?
五、构建一个反反悔的机制
六、格与重复鹰鸽博弈的均衡
第4章的存
一、损害:一个新概念
二、两害相权取其轻
三、生命不可承受之重
四、准确判断承受极限:垄断者与竞争者的共存
五、强者与弱者的重新界定
六、弱者与强者如十可在对峙存
七、大国角力的理
八、承受极限与防护力
九、从攻击到防卫
第5章避免消耗的战争型博弈
一、发展军备是占优策略
二、战争型博弈的利益度分析
三、认识的不一致造成的
四、共赢的打赌?
五、避免不一致产生的战争
第6章共赢的资源分配
一、资源:生存所必需
二、资源争夺:和博弈
三、谈判分配的条件:资源“足够小”或“足够大”
四、各得其所的“共赢”分配
五、交换
六、先下手为强
七、悬置
八、共享
第7章联盟制胜
一、社会中的联盟
二、自然界的联盟
三、联盟与联盟值
四、共赢的联盟形成条件
五、联盟的形成与扩张:以欧盟为例
第8章联盟分配的共赢解
一、如何分配联盟值:铁矿石谈判的一个分析
二、实现共赢的建议分配值
三、夏普里值:公平分配的建议解
四、“理由―结果”解
五、惯例分配法
六、联盟分配的改革
第9章创造联盟
一、发挥你的智慧:创造联盟
二、联盟创造利润
三、人才联盟
四、建立约定以限制
五、建立“绝配”
六、建立减少损失的联盟
七、构建机制以建立有益联盟
八、破坏有害联盟
九、加入粘合因子
十、稳定的联盟:发挥特长
0章从联盟到集体
一、什么是“我们”?
二、集体行动的效率与公平
三、消除集体中的持续不公平
结语
一、能力是合作的前提
二、理与情
三、从合作到审美
主要参考文献
后记
潘天群哲学博士,南京大学哲学系教授、博士生导师,南京大学现代逻辑与逻辑应用研究所研究员。主要研究领域:博弈论、逻辑学、哲学。发表学术六十余篇。已出版著作有:《行动科学方导论》(中央编译出版社1999年)、《博弈生存――社会现象的博弈论解读》(中央编译出版社2002年版、2004年第2版)、《社会决策的逻辑结构研究》(中国社会科学出版社2003年)、《博弈思维――逻辑使你决策致胜》(北京大学出版社2005年)、《博弈论的马克思主义研究》(第二作者,中央编译出版社2009年)。 现主持社会科学项目“博弈论的哲学基础与应用功能研究”。
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