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  • 醉染图书中国式思维9787550289086
  • 正版全新
    • 作者: 曾仕强 著著 | 曾仕强 著编 | 曾仕强 著译 | 曾仕强 著绘
    • 出版社: 北京联合出版公司
    • 出版时间:2017-03-01
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    • 作者: 曾仕强 著著| 曾仕强 著编| 曾仕强 著译| 曾仕强 著绘
    • 出版社:北京联合出版公司
    • 出版时间:2017-03-01
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 字数:260千字
    • 页数:295
    • 开本:16开
    • ISBN:9787550289086
    • 版权提供:北京联合出版公司
    • 作者:曾仕强 著
    • 著:曾仕强 著
    • 装帧:平装
    • 印次:1
    • 定价:58.00
    • ISBN:9787550289086
    • 出版社:北京联合出版公司
    • 开本:16开
    • 印刷时间:暂无
    • 语种:暂无
    • 出版时间:2017-03-01
    • 页数:295
    • 外部编号:1201430412
    • 版次:1
    • 成品尺寸:暂无

    前言/IX
    上篇
    绪言/002
    章东西文化的根本差异
    我们只有一个地球/007
    西方人从西方观察/008
    东方人从东方审视/008
    一样事实,两种看法/009
    意识形态显有差异/010
    产生中西不同观点/011
    第二章“二构成一”的特
    是非十分明确,表达也很清楚/017
    彼此公平竞争,接受优胜劣败/018
    避免过度膨胀,讲求有力制衡/019
    注重个人权益,尽力加以维护/021
    善于表现的人,容易获得成功/022
    一切遵照规定,大家依法而行/024
    第三章“二构成一”的优点
    适合于稳定的环境/029
    有一定的途径可循/030
    权利义务相当明确/032
    看起来条理很分明/033
    有利于教育和学习/035
    相对地简单和专业/036
    第四章“二构成一”的缺失
    缺乏应变力/041
    丧失创造力/041
    不喜欢创新/042
    不能够互/044
    书面才算数/045
    不容易调整/047
    第五章“一内涵二”的特
    是非并不明确,表达也很含糊/051
    彼此互补互,能者应该多劳/052
    不需明显制衡,不知不觉互动/053
    注重个人义务,力求善尽责任/054
    善于隐藏实力,必要时才显露/056
    因时因地制宜,大家合理配合/057
    第六章“一内涵二”的优点
    适合于变动的环境/063
    采取持经达变方式/064
    随时可以调整应变/066
    继旧开新,日新又新/067
    可进可退,因时制宜/068
    在动态中维持均衡/070
    第七章“一内涵二”的缺失
    不容易学习/075
    不觉得公平/076
    不容易判断/078
    不觉得单纯/079
    不能说分明/080
    不易生信任/082
    第八章都可能变成“一统全局”
    “二构成一”有四种变形/087
    要变成“一内涵二”很难/088
    “一内涵二”有五种变形/089
    很容易变成“二构成一”/091
    只有一种共同的变形/092
    特别称之为“一统全局”/094
    第九章“一统全局”的特
    服从上级的命令/099
    对外抗争而对内互/100
    以关怀消弭制衡心理/101
    注重团体/103
    不容许个人有突出的表现/104
    组织成员一致行动/106
    第十章“一统全局”的优点
    适合小变动的环境/111
    执行没有大的阻力/112
    充分沟通再做决策/114
    大家商量才能改变/115
    团体的约束力甚强/116
    成员必须充分合作/118
    十章“一统全局”的缺失
    决策错误时损失很重/1
    团体所施的压力太强/124
    个人的牺牲实在太大/125
    脱离团体时不知所措/126
    实非一般人所能忍受/128
    第十二章纷乱的根源
    过去各自拥有不同的理念/133
    彼此不兼容引起区域战争/134
    现代信息发达社会多元化/135
    不同理念在同一区域争吵/136
    今后区域内纷争必定增多/138
    如何化解继续深入去探究/139
    下篇
    绪言/144
    第十三章中国人的基本精神
    一切都是不一定/153
    不一定也不一定/154
    从不一定到一定/156
    一定含有不一定/157
    变来变去都一样/158
    一样会变来变去/160
    第十四章中国人的基本信条
    坚持以不变应万变/165
    以不变应万变是变/166
    变到和没有变一样/168
    有所变又有所不变/169
    持经达变以求合理/171
    合理应变叫作时中/172
    第十五章中国人的基本立场
    既不表示赞成,也不表示反对/177
    应该反对才反对,否则就赞成/178
    有本事不可以随便表现出来/180
    深藏不露才不致一表现就死/181
    可以骗别人,千不骗自己/183
    保留颜面,促使自己好好表现/184
    第十六章中国人的矛盾心态
    喜欢管人,却不喜欢被管/189
    一方面自大,一方面自卑/190
    被抓住时很乖,一放手便作怪/192
    自己含糊,却骂人不清楚/193
    害怕被讨好,又怕受冷落/195
    遇有矛盾设法把它化解/196
    第十七章中国人的心灵状态
    随时随地都十分自由/203
    自由之中要讲求伦理/204
    与人有关的事都主观/205
    科学也不可能纯客观/207
    第十八章中国人的衡量标准
    不喜欢单一的衡量标准/211
    多重标准以寻求合理点/212
    有时候对外人比较客气/214
    有些事对自己人更宽厚/215
    看起来亲疏有别不公平/217
    注重长期与综合的平等/218
    第十九章中国人的判断标准
    妥当往往大于真实/2
    虚安和诚信并没有关系/224
    和合常常大于分别/226
    合中有分容易维持和谐/227
    合理层次于合法/229
    我们只能接受合理的法/0
    第二十章中国人的基本态度
    习惯于含含糊糊中找出明朗的/5
    用彼消我长的较量精神彼此拉扯/
    自愿追随也可长相左右/
    以下赌注的心态来寻找合理平衡点/
    第二十一章中国人的复合标准
    害怕却不服从/245
    喜欢表现却又害怕表现/246
    个人主义却又重视团体/248
    没有意见便是很有意见/249
    不用担心就是各自小心/251
    中国人主张合理就好/252
    第二十二章中国人的必要修养
    明辨随机应变和投机取巧/259
    把圆通和圆滑切实分清楚/260
    分辨虚安和欺骗的差异/261
    辨别艺术和权术的分界点/262
    区别“大我”与“小我”的同和异/264
    弄清楚经和权之间的配合/265
    第二十三章现代中国人的共同问题
    脑筋时常不清楚/271
    对自己很不了解/272
    说什么融合中西/273
    谈什么他山之石/275
    对自己缺乏信心/276
    不认真提升自己/278
    第二十四章现代中国人应有的素养
    重新认识中华文化/283
    先做好一个中国人/284
    建立中国人的观点/286
    客观比较中西文化/287
    尊重各种文化特/28
    自然成为世界主流/290
    结语/293

    曾仕强,中国式管理之父,当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。台湾地区交通大学教授,台湾地区师范大学教授。英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。研究中国管理哲学三十年,首倡中国式管理,名动政商学界,享誉海内外。曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论,中西贯通,学问渊深,世情洞达,是央视《百家讲坛》深受欢迎的主讲专家之一,著有《中国式思维》《中国式管理》《领导的方与圆》等作品。

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